中小企业不愿意花钱培训人才

（槟城4日讯）马德工商公会“德国双轨制职业培训”（GDVT)负责人沙查亚历山大指出，根据该会观察，许多大马本土电子工厂及中小型企业都不愿意花钱让员工参与技能提升培训计划，因担心员工学成后会跳槽至其他公司服务，导致公司人财两失。

“此情况不只发生在马来西亚，亚洲其他国家也面对同样问题，不愿花钱投资培训人才，因为担心员工最终离职，跳槽其他公司服务。”

他说，此情况在德国甚少发生，因德国企业给予优厚工资外，也为员工打造良好的工作环境及文化，因此德国员工甚少会跳槽至其他企业工作。

沙查亚历山大是于今日在槟州技术发展中心进行的“科技业者与首长对话会”上，针对槟州首长曹观友提及州政府拨款600万令吉成立技术培训津贴基金，让有意送员工参与“德国双轨制职业培训”的企业申请时，作出上述回应。

曹观友在早前说，有关基金将会津贴总费用20%，惟他非常好奇，槟州成立该基金已有一段蛮长的时间，但只有约100至200万令吉间的款项被企业申请，还有很大笔的款项等待企业来申请。

打造良好工作环境

同时，他也发现甚少本地科技工厂及中小型企业提出申请，让他感到非常好奇，并希望本地中小型企业可解答他的疑惑。

此外，马德工商协会执行董事丹尼尔指出，给予员工技术培训后，员工离职的机会为50%，若打造良好工作环境及文化，或许员工离职机率更低。

“作为一家企业，若不对职员技能提升进行投资，那么这家公司永远只有一群‘无技能’的团队。”

今日受邀出席的嘉宾包括德国驻马大使尼克拉斯、槟州行政议员拿督阿都哈林及槟城发展机构总经理拿督罗斯里。

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• 曹观友