(怡保4日讯)国内家俬制造业严缺30%的外劳员工,霹雳家俬同业公会呼吁政府尽速解除冻结引进外劳的政策,特别是获得雇主重视的孟加拉外劳,以解国内家俬业所面对的员工荒!
霹雳家俬同业公会署理会长黄绚铭说,国内家俬业约60至70%的人力都是依靠外劳,但如今政府落实冻结引进外劳政策后,使许多家俬厂商的员工大幅度减少,影响该领域的生产力。
他举例,影响最大的多是经营出口家俬的生产商,有些以往拥有逾200名员工,现在却只剩下40多位,也因为如此,开始有经营出口家俬生意的生产商,纷纷选择结业或到国外设厂。
黄绚铭是于周六出席该会举办的新年团拜时,如是指出。在场者包括该会会长刘锦华、副会长曹川山、蔡文奇、罗添福、总务叶树材、副财政曾子伟、交际梁自强、理事黄国坤、杨瑞平及黄秋文等。
询及为何不雇用本地人,黄绚铭说,本地人都向往从事比较轻松的工作,对于肮脏、困难及幸苦的工作都不感兴趣。
吸纳人头税不合理
“孟加拉外劳是家俬制造业的最爱,不像越南及尼泊尔的外劳,孟加拉外劳能干可靠、不计较及不记仇,无奈政府从去年发出冻结外劳令后,至今都不再批准家俬业引进孟加拉外劳。”
因此,他说国内的家俬业目前只能以“没有鱼,虾也好”,聘请尼泊尔及越南的外劳顶代孟加拉外劳。
针对闹得沸沸扬扬困扰我国行业的外劳人头税课题,黄绚铭也希望政府能尽快在今年内解决,以安定员工及老板的心。
他说,政府以“雇主强制责任制”,强逼雇主承担外劳人头税是不能被接受的,绝大部分雇主都希望保持现状,因外劳是到我国来工作的,绝不能要求老板承担此费用。
“外劳到我国工作再把钱汇回他国,已造成我国钱币流失,若再让他们豁免此费用,由本地老板承担的话,恐将会让他们不愿意加班,赚取额外的收入。”
他也说,外劳人头税是视工作性质而定,价钱介于1600至1800令吉,倘若政府坚持要求老板承担费用,最终羊毛生在羊身上,该费用会转嫁到产品上。
该会会长刘锦华冀望政府拟定惠及家俬业的政策,并且在各方面上也给予支持,增进家俬业的成长,例如外劳开放政策,或在厂商到国外参与促销展览时,政府可以给予补贴等。
“总会在国内举行家俬展览时,希望政府能减低种种申请费或给予优惠等。”