（怡保4日讯）国内家俬制造业严缺30％的外劳员工，霹雳家俬同业公会呼吁政府尽速解除冻结引进外劳的政策，特别是获得雇主重视的孟加拉外劳，以解国内家俬业所面对的员工荒！
霹雳家俬同业公会署理会长黄绚铭说，国内家俬业约60至70％的人力都是依靠外劳，但如今政府落实冻结引进外劳政策后，使许多家俬厂商的员工大幅度减少，影响该领域的生产力。
他举例，影响最大的多是经营出口家俬的生产商，有些以往拥有逾200名员工，现在却只剩下40多位，也因为如此，开始有经营出口家俬生意的生产商，纷纷选择结业或到国外设厂。
黄绚铭是于周六出席该会举办的新年团拜时，如是指出。在场者包括该会会长刘锦华、副会长曹川山、蔡文奇、罗添福、总务叶树材、副财政曾子伟、交际梁自强、理事黄国坤、杨瑞平及黄秋文等。
询及为何不雇用本地人，黄绚铭说，本地人都向往从事比较轻松的工作，对于肮脏、困难及幸苦的工作都不感兴趣。
吸纳人头税不合理
“孟加拉外劳是家俬制造业的最爱，不像越南及尼泊尔的外劳，孟加拉外劳能干可靠、不计较及不记仇，无奈政府从去年发出冻结外劳令后，至今都不再批准家俬业引进孟加拉外劳。”
因此，他说国内的家俬业目前只能以“没有鱼，虾也好”，聘请尼泊尔及越南的外劳顶代孟加拉外劳。
针对闹得沸沸扬扬困扰我国行业的外劳人头税课题，黄绚铭也希望政府能尽快在今年内解决，以安定员工及老板的心。
他说，政府以“雇主强制责任制”，强逼雇主承担外劳人头税是不能被接受的，绝大部分雇主都希望保持现状，因外劳是到我国来工作的，绝不能要求老板承担此费用。
“外劳到我国工作再把钱汇回他国，已造成我国钱币流失，若再让他们豁免此费用，由本地老板承担的话，恐将会让他们不愿意加班，赚取额外的收入。”
他也说，外劳人头税是视工作性质而定，价钱介于1600至1800令吉，倘若政府坚持要求老板承担费用，最终羊毛生在羊身上，该费用会转嫁到产品上。
该会会长刘锦华冀望政府拟定惠及家俬业的政策，并且在各方面上也给予支持，增进家俬业的成长，例如外劳开放政策，或在厂商到国外参与促销展览时，政府可以给予补贴等。
“总会在国内举行家俬展览时，希望政府能减低种种申请费或给予优惠等。”
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