（吉隆坡22日讯）卫生部披露，2024年至2026年间，共有3510名正式及合约医生辞职，其中逾半数因转投私人医疗领域而离职。
卫生部指出，根据部门记录，51.4%的医生因转往私人界工作而辞职，是最主要的离职原因，其次是个人问题，占36.8%。
其他离职原因包括转往法定机构服务（4.5%）、到海外工作或定居（2.9%）、健康问题（2.6%）、继续深造（1.5%），以及自行开设诊所（0.3%）。
卫生部昨日透过国会书面回答民主行动党巴生国会议员甘纳巴迪劳的提问时，如是指出。后者是询问，2024年至2026年间，医生辞职或移居海外的情况、职位空缺、专科医生短缺问题，以及实习医生的等候时间，并交代政府采取的医护人员留任措施至今取得多大成效。
卫生部指出，从2024年至2026年，部门共聘用1万4064名正式医生及9847名合约医生。
然而，在这段期间，共有1252名正式医生及2258名合约医生辞职。
至于专科医生，则有8人辞职或移居海外。
逾1.3万医生职缺待填补
卫生部进一步披露，截至今年6月30日，全国共有1万3072个医生职位空缺，其中包括1660个专科医生职位，以及1万1412个非专科医生职位。
针对医学系毕业生等待实习的问题，卫生部指出，目前全国48所实习医生培训医院（HLS）共有1万2198个培训名额，其中6580个已获填补，整体使用率为54%。
卫生部强调，现有培训名额仍然充足，足以容纳所有符合资格接受实习培训的医学系毕业生。
“因此，目前没有医学系毕业生需要因等待培训名额，而延迟开始实习。”
另一方面，卫生部指出，为应对医护人员短缺问题，部门持续与中央机构协商，改善合约医生的职业保障。
其中，今年共有4500名合约医生获得转正的聘用献议。
此外，公共服务局已于今年4月成立卫生部职位管理工作队，研究及解决该部在人事职位管理方面面对的问题与挑战。
卫生部也与高教部建立策略合作关系，以确保医护人力供应符合当前需求，双方已于9月7日至9日举行策略合作工作坊，并安排于10月14日召开后续会议。
卫生部补充，公共服务局已于7月9日正式授权该部，自行管理、安排及分配已获批准的职位，以加快填补医护人力空缺，提升全国公共医疗服务效率。
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