（吉隆坡14日讯）同心党认为，民主行动党峇眼国会议员林冠英与中小企业机构主席拿督邓章钦，应停止把我国最低薪金政策卷入他们的党内纷争，而是认真看待国家面临的薪资问题。
同心党领袖李健聪和党 (政策) 发言人岑达祖今日发文告表示，从2025年3月到2026年3月，马来西亚工人的月薪中位数仅仅增加了27令吉。
“人民需要的是认真解决国家低薪问题的方案，而不是政治人物把党内派系置于工人生计之上。”
“林冠英和邓章钦应该问自己一个简单的问题：他们是在为马来西亚工人奋斗，还是在彼此斗争？一个提出会加深我国对廉价移工依赖的政策，另一个则错误引用国际公约。”
“与此同时，数百万马来西亚人仍在低薪和不断上涨的生活成本中挣扎。马来西亚工人的生计，必须摆在行动党的党内政治斗争之上。”
文告指出，林冠英提出让移工豁免于最低薪金调涨的建议，在经济上是错误的，因为降低移工薪资会让聘请移工更廉宜，进而鼓励商家依赖移工，而不是聘请本地人或投资自动化。
他说，外籍劳工已占我国就业人口的八分之一，这项建议恐怕会加深我国对廉价劳动力的依赖，进一步削弱商家提高生产力和改善薪资的诱因。
“身为前财政部长，林冠英理应懂得基本的经济学。马来西亚不需要另一个让经济困在低薪模式里的民粹建议。”
指出邓章钦错误引用国际劳工公约
文告亦批评，也是行动党元老的邓章钦在反驳林冠英时错误引用国际劳工公约，误导公众。
“邓章钦声称按国籍区分的最低薪金违反国际法，并引用我国于1997年批准的国际劳工组织第100号公约（C100）。然而，C100规范的是男女同酬，与国籍无关。”
“真正相关的是第97号公约（C97），它禁止在报酬上以国籍作出歧视，但该公约只在沙巴生效，并不适用于西马和砂拉越。”
“身为中小企业机构主席，犯下如此基本的法律错误，令人忧心。”
针对政府提出的2000令吉最低薪金建议，同心党认为，这将使许多低薪马来西亚工人被遗漏。
文告指出，《2027年财政预算案》建议从2027年6月起，将最低薪金从1700令吉调高至2000令吉，惟年营业额低于5000万令吉的微型及中小型企业可获豁免。此举将造成不平等的薪资保障和漏洞，让营业额接近5000万令吉门槛的企业有诱因拆分业务，以继续享有豁免。
“许多月入低于2000令吉的马来西亚人正是在微中小企业工作，一旦相关企业获豁免调高最低薪金，这些员工可能享受不到调薪，反而是受雇于大企业的外籍劳工能够受惠。”
“一项最低薪金政策，怎么能把它本应帮助的本地低薪工人抛在后头？”
文告强调，单靠调高最低薪金，无法解决马来西亚结构性的低薪问题；我国早在2013年就实施了第一个最低薪金，但薪资增长至今依然疲弱。
“实际薪资未能跟上生产力的增长，而技术工人的薪资增速又慢于低技术工人，造成薪资压缩。”
“再一次调高最低薪金，或许能成为昌明政府这份以选举为导向的预算案里吸引人的标题，但可持续的薪资增长，需要企业提高生产力，创造更高薪的工作。”
有鉴于此，同心党的《2027年替代预算案》建议扩大渐进式薪金框架（PWF），并推行多层级移工税（MFWL），以政府补贴来鼓励企业调高员工薪资、减少对廉价低技术移工的依赖。
“同心党也建议利用移工税收入，为使用移工的中小企业量身推动自动化、人工智能与机器人转型，协助企业少聘人、多给薪。”
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