（吉隆坡12日讯）国会反对党领袖拿督斯里韩沙再努丁表示，豁免中小型及微型企业提高最低薪金的政策，将为劳动市场造成不平等现象。
他今日在国会下议院2027年财政预算案政策辩论环节时表示，针对年营业额低于5000万令吉企业的豁免政策，意味著这些企业的员工将继续按现行标准领取1700令吉的最低薪资。
“大型企业的最低薪资将定为2000令吉，而微型及中小型企业的最低薪资却维持在1700令吉。”
他呼吁政府，为所有员工制定统一的最低薪金标准，同时向面临困难的雇主提供援助或激励措施。
首相兼财政部长拿督斯里安华在上周五提呈财案时宣布，从明年6月起，最低薪金制将从原有的1700令吉提高至2000令吉，营业额低于5000万令吉的微型及中小企业则将获得豁免。
身兼拉律国会议员的韩沙表示，这300令吉的薪资差距，将促使微型及中小型企业的员工流向薪资更高的企业，从而增加小型雇主留住员工的难度。
他表示，商店、修车厂及小型工厂的业主将面临两难抉择，即将最低薪资提高至2000令吉，还是承担员工流失的风险。
他也对微型及中小型企业所得税下调1%的措施提出质疑，认为这对尚未实现盈利的企业毫无助益。
“这种减税仅停留在纸上。微型及中小型企业仍需独自承担成本，无法获得实质援助。”
他建议，针对微型及中小型企业的激励资金，应透过社会保险机构进行发放，以协助小型雇主在提高生产力的同时提升员工薪资。
他表示，此类援助可有条件地提供给那些已上调薪资、进行员工培训并投资自动化的雇主。
他也提议，对于非微型及中小型企业，若其将员工薪资上调至最新的最低薪金标准，可享有为期三年的1%的企业税减免。
“一个愿意倾听微型及中小型企业诉求的政府，应当愿意在生产力足以支撑更高薪资水平之前，分担它们在转型期间的部分成本。”
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