（吉隆坡5日讯）通讯部长拿督斯里法米表示，人工智能、零工经济和电子商务等技术的快速发展，必须与完善的劳动力规划和监管保持平衡，以避免引发社会问题并对本地就业市场带来负面影响。
他指出，如果技术发展在缺乏监管的情况下自由演变，可能会损害劳工权益并破坏现有的商业生态。
“政府虽乐见其发展，但这往往伴随著代价。换言之，若缺乏监管而任其过度自由发展，并将引发后果。一旦大量公民失业或无法获得公平薪资，社会压力变随之而来。”
“因此，我认为必须在允许企业进行创造性破坏，与防止造成破坏、 社会问题及扰乱公共秩序之间取得平衡。”
法米是于今日在广播大厦出席“科技驱动变革：马来西亚人才准备好了吗？”对话会时，如是表示。
该对话会是配合通讯及多媒体未来技能框架（C&M FSF）以及战略人才发展倡议推介礼举行的。
出席对话会的其他嘉宾包括高教部长拿督斯里赞比里及人资部副部长拿督凯鲁菲道斯。
另一方面，法米在活动结束后接受媒体访问时，向大学生、大学毕业生以及技职教育与培训（TVET）机构学员保证，新科技的出现并不意味著就业机会减少，反尔也会创造新的就业领域。
他说，在通讯部负责的相关领域内，企业必须考虑不同人才群体的就业需求，包括大学学士学位毕业生、大学毕业生、以及来自TVET领域的人才。
“政府方面，我们将努力确保提供足够的就业岗位，以让这些公司能聘用更多人，尤其是年轻人。”
与此同时，通讯部，高等教育部和人力资源部联合发布的媒体文告中指出，由大马通讯及多媒体委员会主导推出的C&M FSF，将作为未来5至10年通讯及多媒体领域人才发展的战略参考框架。
该倡议旨在缩短产业需求，技能提升和教育之间的差距，使毕业生和劳动力能更好地位未来岗位做好准备。
文告表示，为确保这项国家人才发展参考框架落实，并达到既定目标，政府已成立未来技能人才理事会（FSTC），由人力资源部领导，并与通讯及多媒体委员会合作推动。
高教部则将负责强化相关课程及毕业生能力，确保大学毕业生所掌握的知识与技能符合未来产业需求；而通讯及多媒体委员会则将牵头制定该框架并协调FSTC的落实，以确保政府、产业界和教育机构之间的合作得以持续推进。
大马通讯及多媒体委员会、人力资源发展机构（HRD Corp）、大马人才机构（TalentCorp）、以及政府-业界技职教育及培训计划协调机构（GITC）也在活动期间，共同签署战略合作协议，旨在通过以产业为导向的培训与技能提升，全力支持C&M FSF的落实。
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