（吉隆坡1日讯）随着2017年就业保险及就业服务制度法令（800号法令）正式生效，今后失业并符合资格的受保人，可从即日起根据该法令申请新福利。
社险机构指出，800号法令修正案已于9月15日颁布宪报，并对3项福利进行改善，包括将提前重新就业津贴（EBSA）的新比率，从原有求职津贴（EMP）的馀额25%提高至50%。
该机构今日发文告说，培训费最高限额也从4000令吉提高至7000令吉，培训津贴则提高至每天30令吉。
这次的修正也引入新福利，即发放一次性的1000令吉就业迁移津贴（EBM）。若受保人失业并领取就业保险计划（SIP）的福利，之后在距离住家超过100公里的地点找到新工作，则可享有该津贴。
失业的受保人可通过LINDUNG Kerjaya网站https://lindungkerjaya.perkeso.gov.my，或任何邻近的社险机构柜台，申请该福利。
社险机构指出，这方面的改善措施平均为每人提供3300令吉福利，预计惠及超过700万名受保人，并有望促进国内劳动力市场，以及提供加快职业转换的推动力。
该机构说，最新的改革不仅在当前不断变化的劳动力市场中加强保护网，也获得全面职业转换机制的支持。
“通过国家就业网站MYFutureJobs提供职业配对服务、职业谘询、再培训、技能提升及流动支援，已建立日益完善的就业生态系统，并进一步保障社会经济的永续发展。”
文告提到，800号法令修正案此前称为2017年就业保险制度法令，此次修正完善昌明政府加强全面社会保障的议程，并与6月1日落实的非工伤事故保险计划（LINDUNG 24 Jam）计划相符。
“总体而言，社险机构致力于让社会保障与就业环境的变化同步，不仅在受保人失业时提供援助，也确保他们具备技能、机会及支援，以更快重返职场。”
“通过这项修正及改善措施，每名受影响的受保人不仅获得保障，也获得援助，以重整旗鼓、恢复生产力，并建立更有保障的生活。”
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