（莎阿南26日讯）首相拿督斯里安华表示，一些企业取得高额利润且生产力持续提升，却支付员工较低薪水，因此政府对目前的薪资结构不满意。
他说，尽管政府此前已采取多项措施来提高人民的薪资水平，但仍不足以确保雇员能公平地从经济增长和生产力提升中获益。
他说，因此政府在即将提呈的2027年财政预算案中宣布更有力措施，以确保大专毕业生找到与资历相符的工作，并享有公平的薪金水平。
“我们的生产力一直在增长，企业也能赚取巨额利润，但员工的薪资水平却依然很低；甚至首席执行员能享有8个月花红，而雇员只能获得2个月花红的做法。”
安华也是财政部长，他今日在莎阿南玛拉工艺大学出席玛拉工艺大学校友欢聚会问答环节上，受询及政府如何确保大专毕业生享有符合资历的薪金时，如是表示。
他以韩国为例称，该国的生产力和薪资通常是同步增长，尽管增长幅度未必完全一致，但在马来西亚，尽管生产力持续增长，但薪资增长却相对缓慢。
“我们的生产力一直在增长，企业也能赚取巨额利润，但员工的薪资水平却依然很低。这我很不满意。”
他认为，政府在向企业施加压力，以解决薪资差距问题的同时，也必须谨慎与雇主沟通和协商，以避免企业因不满而停业或搬迁至其他国家。
安华提及，政府此前已将政府关联投资公司的最低薪资设定为3100令吉，目前正在研究该政策如何更好地满足大学生和研究生的需求。
“如果这是最低薪资标准，那对于拥有学士或研究生学历的人才，也应该给予针对性关注。”
他指出，薪资问题实际上与马来西亚通过电子电气、人工智能及其他专业领域投资，向高价值经济转型的努力息息相关。
有鉴于此，他也呼吁包括玛拉工艺大学在内的大学积极与业界展开直接合作，以确保课程设置能跟得上市场对技能的需求。
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