（吉隆坡9日讯）社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，共有850万名或87.6%的员工继续参与非工伤事故保险计划（LINDUNG 24 JAM）。
他说，这数据反映员工对工作时间以外的延伸保障充满信心，尤其是应对随时可能发生的意外风险。
“为了更直接说明，马来西亚正规领域的员工一年中仅约33%的时间用于工作，包括通勤。这意味着，如果意外发生在工作时间之外，其馀67%的时间或约244天将不在受保范围；然而，在这段期间，他们依然是员工，并对自己及家庭负有责任。”
他在记者会上说，在选择不参与或退出这项计划的12.4%员工当中，月薪低于3500令吉者占比最大。
他说，这种情况令人担忧，因为根据国家银行报告，这群人当中大多数都没有私人保险保障，这使员工成为高风险群，一旦在工作时间之外遭遇不幸，将受到财务冲击。
2024年国行数据显示，只有45.5%的大马人拥有寿险，而B40低收入群体的参保率更低，仅约4%。
“更令人担忧的是，选择不参与LINDUNG 24 JAM的员工，大多数在雪兰莪、吉隆坡及布城工作，占53%；其次是柔佛11%，槟城9%，其馀27%来自其他州属。”
针对缴费率问题，莫哈末阿兹曼指出，这项计划的缴费率为0.75%，是本区域最低的缴费率之一，相比之下，印尼社险缴费率最高达1.74%，缅甸最高达1.5%，日本最高达8.8%，韩国最高达18.56%。
他解释，社会保障与私人保险有所不同，其定位是避免员工陷入贫穷的最后一道社会安全网。
他说，自6月1日实施后已开始显现成效，首3个月至8月31日，社险机构收到6330宗索赔申请，平均每天约69宗，其中发放的福利金总额达997万令吉。
“已发放的福利金涵盖多项福利，包括暂时失去工作能力福利、永久失去工作能力福利、医疗费用补偿、丧葬管理福利、遗属福利，以及复健器材和医疗植入装置。”
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