（亚罗士打27日讯）副首相拿督斯里阿末扎希今日在伊斯兰党执政的吉打州谈及土著企业发展时，以“绿色”及“蓝色”打趣不同政治阵营，强调为了壮大土著经济，各方应跨越政治立场，整合中央与州政府资源，在同一平台上共同扶持企业家。
他是在2035年土著企业家大会（KUB 2035）闭幕礼致词时，提出推动土著企业发展生态系统转型的方向。
阿末扎希当时特别提及，尽管吉打州务大臣未克出席，但州务大臣代表（意指吉打州行政议员拿督莫哈末沙烈赛丁）在场，因此也应给予肯定。
“虽然绿色要与蓝色走在一起并不容易，但这一次，我们可以携手合作，共同为今天在场的企业家提供支援。”
阿末扎希指出，政府目前已有不同部门、机构、金融机构、官联公司（GLC）、官联投资公司（GLIC）及州政府参与企业发展工作，一些州政府也已开始与“蓝色浪潮”合作。
然而，从企业家的角度而言，现有扶持体系仍存在各自为政的问题，融资、培训及市场准入等资源分散在不同管道，未能形成完整且相互衔接的生态系统。
他认为，在科技及人工智能（AI）迅速发展，各领域都积极采用新科技的今天，政府已没有理由继续采取“孤岛式”（silo）的运作模式。
“州政府一套做法，中央政府又是另一套，够了！最终受害的是企业家。”
因此，他要求各方放下政治差异，不能因中央与州政府由不同政治阵营执政，就让企业家面对不同体系及行政壁垒。
“不要再管是绿色还是蓝色，我们应该在同一个平台上合作。不过，等一下‘红色’可能又要生气了……”
整合MARA、TERAJU及官联机构资源
阿末扎希提出，土著经济生态的首要转型，就是打破各自为政的局面，把各政府部门、人民信托局（MARA）、土著议程领导单位（TERAJU）、官联公司、官联投资公司及州政府的资源更有效整合。
他希望，企业家未来无须在不同机构及体系之间各自寻找融资、培训和市场机会，而是能在更完整的一体化生态中获得支援。
为加快整合工作，他表示，已建议各政府部门、机构及州政府加速设立和落实土著赋权单位。
“掌声少一点没有关系，但我们一定要立即落实！”
阿末扎希指出，有关措施并非新构想，政府此前已多次提出，甚至透过政府通令详细列明，问题在于部分措施至今仍停留在文件层面，未真正付诸执行。
他因此要求各部门秘书长及州政府秘书认真落实相关措施，而非让既有政策继续停滞。
“通令归通令，却没有执行。我们要各部门秘书长，也要各州政府秘书真正执行你们的职责。这是人民交托给所有执行职务者的委托与责任。”
不能再雷声大雨点小
阿末扎希强调，政府若要真正扶持及壮大土著企业，就不能让企业家最终留下政策承诺很多、实际成果有限的印象。
“我不希望人民和企业家说我们‘雷声大、雨点小’（indah khabar dari rupa）。够了，真的够了。”
他说，整合土著企业发展生态只是转型的第1步，政府必须确保相关政策、机构及资源真正相互衔接，并转化为企业家能实际受惠的成果。
除了打破“孤岛式”运作，阿末扎希提出的转型方向也包括推动土著企业从单纯“孕育”迈向做大做强，聚焦人工智能、半导体、绿色科技及高科技产品等高增长、高价值领域，并放眼培育5000名高价值领域土著女性企业家。
他也提出“马来西亚优先”（Malaysia First）方向，希望外资进驻能带动本土供应链及技术转移，同时协助具出口能力的土著企业开拓东盟近8亿人口市场，进一步走向国际。
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