（吉隆坡19日讯）国际职工会大马联委会主席拿督莫哈末沙菲表示，政府在制定劳工薪金时，必须考量当前生活成本的实际情况，以确保劳工所获得的收入真正足以保障自身和家人的福祉，以及让其过上有尊严的生活。
他说，食品、住房、交通、教育和基本生活需求的成本变化，直接影响劳工的购买力，尤其是低收入群体。
“因此，政府目前正在进行的2024年最低薪金指令检讨非常重要，以评估目前的最低薪金是否仍符合如今劳工的情况及需求。”
他今日在文告中指出：“对劳工而言，薪金不仅是薪资单上的一个数字。更重要的问题是这笔薪金能够买到什么，以及是否足以让劳工满足家庭的基本需求。”
“当生活成本发生变化时，劳工收入的实际价值也会随之改变。因此，薪金水平需要定期进行评估，以持续保障劳工的福祉及购买力。”
他也表示，劳工是推动国家经济增长与发展的重要支柱之一，因此在制定劳动市场政策时，必须持续关注其福祉。
他说，劳工不应陷入大部分月收入仅勉强应付最基本开销，却没有财务馀裕来应对紧急状况、子女教育或建立储蓄的困境。
“劳工每天出门工作，是为了给家人创造更美好的生活。他们不仅需要有能力支付账单和购买食物，也应该有一些馀裕储蓄、维护健康、支付子女教育费用，以及应对突发状况。”
他认为，这才是劳工福祉的真正意义，即并非追求奢侈生活，而是让劳工能凭借自己的劳动，过上合理且有尊严的生活。
不过，莫哈末沙菲强调，检讨最低薪金并不意味著必须调高最低薪金；相反，这是政府与劳工和雇主代表共同评估各项指标的机会，以决定现有薪金率是否仍然合适。
“国际职工会大马联络委员会已准备好在相关检讨过程中提供意见并给予合作，以确保国家薪金政策能够持续应对经济变化和劳工的生活现况。”
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