（吉隆坡9日讯）大马职工总会（MTUC）敦促政府，重新检讨取消社险机构推出的“24小时保障计划”（LINDUNG 24）强制性缴纳制度，并改为自愿参与的决定。
大马职工总会指出，相比不再强制雇员参与该计划，政府更应该重新检讨原定占雇员工资0.75%的缴纳率，以评估相关费率是否对雇员造成负担。
该会表示，这包括考虑降低缴纳率、提供补贴，或制定由雇主共同分担缴费的机制。
赞同LINDUNG 24计划
据《每日新闻》报导，大马职工总会（MTUC）主席拿督阿都哈林表示，政府在作出相关决定前，应先与职工总会及相关利益攸关者进行讨论。
“我们赞同推行LINDUNG 24计划，因为它为雇员带来福利，但需要检讨的是缴纳机制，而不是取消该计划的强制参与制度。”
“政府在作出这项日后将对雇员带来重大影响的决定之前，理应先进行讨论，以寻找最佳解决方案。”
阿都哈林进一步指出，LINDUNG 24计划是经过长期研究和争取后才得以推行，旨在解决雇员于非工作时间发生意外时，在申请赔偿方面所面对的各种问题，包括休假期间、与家人休闲或进行日常活动时遭遇意外的情况。
他说，若未缴纳LINDUNG 24的雇员发生事故，判定其是否符合申请资格的程序将更加复杂和耗时，因为有关申请需要先提交至社险机构的社保申诉委员会处理。
“LINDUNG 24计划旨在确保雇员在发生不幸事故时，无需担心医疗费用或保障问题。如果走申诉程序处理，只会延误对有需要的雇员的援助。”
阿都哈林也担心，若许多雇员为减轻生活成本负担而选择不缴纳LINDUNG 2，最终导致他们在遭遇意外事故时失去保障。
“更令人担忧的是，马来西亚许多雇员并没有购买私人保险，而社险机构是他们唯一的社会保障来源。”
有鉴于此，他认为，政府应重新检讨该缴纳率，而非直接将该计划改为非强制性，因为社会保障需要全民参与，才能有效发挥作用。
“如果政府关心雇员的负担，政府可以协助支付部分缴费或降低缴纳率。这比撤销该计划的强制性质更好。”
昨日，内阁决定，LINDUNG 24计划不采取强制性缴纳制度，而是改为自愿参与，并立即生效。
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