（吉隆坡1日讯）人力资源部长拿督斯里拉玛南表示，早前被停职的6名人力资源发展机构高层管理人员，目前仍在接受内部调查。
他说，针对6人的纪律处分程序已经展开，但最终结果仍需取决于调查结果。
“人资发展机构将根据调查结果，采取适当的后续法律行动。人资发展机构已保证，整个调查程序将以公平和透明的方式进行。我们绝不容忍任何形式的不当或违法行为。”
拉玛南昨日在国会下议院，以书面回答民主行动党蒲种国会议员杨美盈的提问时，这么指出。
他还说，人资发展机构已成立调查委员会，并由人资部廉正单位的负责人，负责审查国会公共帐目委员会、总稽查司和反贪会的报告。
他指出，人资发展机构也已重组投资组合，目标是保障资本和确保长期财务安全，同时成立新的投资委员会，成员皆拥有丰富的投资、金融和风险管理经验。
“截至今年为止，人资发展机构已通过重组计划和更严谨的投资组合管理，成功收回总值2亿7072万令吉的投资。此举已将人资发展机构高风险资产比例，从总资产的21.6%降至13.5%。”
此前报道，在公账会、总稽查司和反贪会相继发布报告后，3名人资发展机构高层管理人员因为在多项资金问题上管理不当而被停职。
随后，人资发展机构因接到多份关于管理不当的举报，再有3名管理层成员被停职。
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