（布城21日讯）人力资源部预计，将有近8万6000名雇员和学员通过“能力与就业渐进式加速经济韧性配套”，增强人民职业流动性和经济永续性。
人资部指出，首相拿督斯里安华在2026年劳动节庆典上宣布的配套，涵盖社会保障、技能提升、就业安置、青年人才培养，以及以更全面、包容的方式为零工经济工作者赋能。
该部今天发文告说，预计从2026年第二季度开始，马来西亚劳动力市场将面临更大的压力，尤其是在5月至9月这段被认定为“高风险期”的时期。
根据人资部的预测，如果不及早采取目标式的干预措施，到了8月，失业救济申请预计将达到约1万8500份，几乎与新冠疫情期间的峰值（2020年6月的1万8579 份）持平。
“5个主要受影响领域分别是制造业、批发与零售贸易、行政与支持服务、运输与仓储服务，以及资讯和通讯。”
人资部表明，该配套的推行涉及协调人资部旗下主要机构的现有举措和资金，包括社险机构 、人力资源发展机构（HRD Corp）、技能发展基金机构和人才机构 (TalentCorp)。
此举旨在确保雇员、雇主、中小微型企业，以及弱势群体能继续获得支持，以应对经济不确定性和当前劳动力市场的挑战。
“通过该配套，社险机构通过就业保险制度（SIP）和就业保障计划加强社会保障网，投入超过5亿8000万令吉，旨在为逾5万6000名失业者提供经济援助、再就业干预和就业能力支持。”
人资部通报，5月1日截至12日期间，共批准1227份申请，涉及可能受到全球能源和供应危机影响的行业。
该部门也宣布通过HRD Corp推出1亿令吉拨款的倡议，通过7项主要计划惠及近2万名参与者，包括青年、零工经济工作者、中小微企业、乡村社区和弱势群体。
这些计划包括Vetri MADANI、Daya、Elevate、Digital、Borneo、Nusa和Gig to Business (GTB)，聚焦技能提升、数码化转型、企业发展和职业流动性。
“计划处于最终敲定阶段，预计将于2026年5月底启动。”
文告指出，技能发展基金机构是一项专门针对电召车和私家车司机的技能培训计划，并额外拨款2000万令吉，旨在加强零工经济生态系统，放眼帮助5000名零工经济工作者提升技能、拓展社会保障网络。
“人资部目前正在完善执行机制，以确保提供更包容和面向目标群体的培训机会。”
此外，人才机构正通过1000万令吉的中小微企业工业培训配套补助金，加强青年人才培养和中小微企业的韧性，旨在提供5000个带薪工业培训岗位。
目前已有100多家公司报名参与该计划，预计将为参与者提供逾300个工业培训机会。
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