（吉隆坡13日讯）国际劳工组织（ILO）否认，Bestinet私人有限公司开发的外籍劳工招聘新系统（FWCMS）获得联合国认可。
该组织今日发文告指出，外籍劳工招聘新系统在2017年获得的世界信息峰会大奖（World Summit Award），实际上是由非营利机构的国际新媒体中心所颁发，并非由全球性政府间组织所颁发。
“尽管该奖项是在联合国的信息世界峰会上颁发，但不代表由联合国直接颁发。该奖项虽具有公信力，但不等同于获得联合国的认可。”
文告强调，其区域办事处是在2013年4月10日收到Bestinet私人有限公司关于该系统的简报，并认为该系统的提案具有创新性、内容全面，展现了有效管理劳动力迁移面临一些挑战的深刻理解。
除此之外，该组织表示，不了解Bestinet私人有限公司是否有资质或能力实施拟议的系统，因此上述评论不应被解读为对该公司的认可。
“这些评论是针对最初的概念或提案而发表，不应该被视为适用于或支持后续的任何执行情况。”
文告说，之所以同意听取该公司的提案，也是因为组织热衷于了解任何以权利为基础，旨在改善外劳保障的方案。
上个月，Bestinet私人有限公司的律师事务所曾表示，由该公司开发的外籍劳工招聘新系统于2017年获得联合国世界信息峰会大奖，并称该系统在全球范围内获得认可。
该律所说，系统的设计和治理框架符合国际劳工组织（ILO）和国际移民组织（IOM）所倡导的原则和政策，而大马政府是于2012年，在该公司获得国际劳工组织曼谷区域办事处和特别部门的推荐后，才批准该系统的概念验证。
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