（吉隆坡1日讯）人力资源部长拉玛南指出，政府致力于强化劳动者地位，目标是要在2030年前通过全面改革劳动市场，将雇员月薪提升至3000令吉。
他说，有关目标将在第13大马计划下推动，旨在打造更灵活、更具可持续性及竞争力的就业生态系统。
“政府希望在雇主与员工之间建立的新契约，确保双方都能共享经济成果。在这份新契约中，我们拒绝将利润集中在单一方，同时将风险转嫁给最弱势方的旧有模式。”
他今日出席人资部配合劳动节主办的“昌明员工是国之栋梁”庆典及职业嘉年华时，如是表示。
他补充，政府也设定劳动者薪酬必须占国内生产总值（GDP）40%的目标，以提升劳动者的福祉。
谈及女性劳动者，他表示，家庭主妇对国家的贡献亦不可被忽视。
他宣布，家庭主妇社会保障计划（SKSSR）的年龄上限将从55岁提高至60岁，预计惠及逾72万名女性。
“家庭主妇负责照顾孩子、父母以及生病的家庭成员。她们对国家贡献良多，如今是时候以更完善的保障来回报她们的付出。”
另一方面，他表示，大马希望从科技使用者转型为科技领导者，特别是在人工智能（AI）领域。
“我们希望在全球看到‘大马制造’标志出现在积体电路（半导体晶片）与AI软体上。不再只是使用者，而是科技创造者。因此，人资部将成立半导体学院，以培训晶片设计与AI制造领域人才。”
他也强调，政府将持续监测地缘政治对劳动市场的影响，并随时准备采取干预措施，以确保劳工福祉与产业持续性受到保障。
今日的劳动节庆典是由首相拿督斯里安华主持开幕，出席者包括副首相兼乡村及区域发展部长拿督斯里阿末扎希、副首相兼能源及水务转型部长拿督斯里法迪拉、通讯部长拿督法米、企业及合作社发展部长沈志强以及人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯等。
现场汇聚逾1万5000名来自各界包括职工会、法定机构、公共和私人领域的劳动者，其中包括社会保险机构、人才机构、房屋及地方政府部、国家基建公司（、马来亚银行、马来西亚航空集团、槟州供水机构、国能、大马广播电视台、Grab等雇员。
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