（吉隆坡16日讯）随著首相宣布来临开斋节增加一天公共假期后，马来西亚中小企业商会（ SAMENTA ）表示，这种“突发式” 或临时公共假期的宣布，属于有损经济发展的不良惯例，必须予以叫停。
该会总会长拿督吴恩明今日发文告说，该会注意到政府近期宣布，配合即将到来的开斋节增加一天公共假期，也理解政府旨在肯定民众斋月期间的辛勤付出，但该会仍需重申坚定立场，认为这种 “突发式” 或临时公共假期，属于有损经济发展的不良惯例，必须予以叫停。
他指出，联邦及各州层面反复出现短时间内临时宣布增设假期的情况，不仅对企业经营造成无端干扰，更给当下正面对营运成本攀升、全球经济局势不明的企业带来额外财务压力，中小企业受影响尤为显著。
他表示，商会的上述立场，有扎实的经济研究数据支撑。欧洲未来劳动力市场研究中心的相关研究提出公共假日 “最优 10 天” 原则。这项针对 101 个国家的研究结果显示，当每年的法定公共假日约为 10 天时，国家的经济生产力与员工福祉能实现双重峰值。一旦超出这一门槛，制造业生产中断、逾期交付产生罚款、人力成本上涨等问题造成的国内生产总值损失，将远超短期消费提振、国内旅游业拉动带来的微薄效益。
他说，马来西亚本已是区域内公共假期数量偏多的国家之一。若持续增设非预定假期，将令大马经济进一步陷入边际效益递减的困境，对作为国家经济支柱的中小企业造成沉重打击。
他指出，企业的发展依托于规划能力，对中小企业而言，每个工作日都经过精心安排。临时宣布假期迫使制造商支付三倍薪资以履行合约义务，并面临罚金；服务业、零售业及餐饮业尤显脆弱，易腐存货损耗、配送流程打乱等问题，皆因这一最后一刻的变动引发。
他表示，若某项节庆确因重要性需设立假期，应提前通过宪报公布并纳入国家行事历，让企业得以提前调整人力规划，避免蒙受 “突发式” 的经营损失。
为此，马来西亚中小企业商会呼吁政府检讨并修订《1951 年公共假期法令》。具体而言，商会建议修订法令第 8 条，限制部长宣布临时假期的权力，仅在发生真正的全国紧急状况，或迎来国家元首登基等重要国家里程碑事件时，方可破例。
同时，吴恩明呼吁建立制度规范，任何非紧急类增设假日，必须至少提前 3 个月发布通知，保障企业有充足时间调整人力配置与合约安排；并致力推动将全国公共假期总数合理化至接近 “最优 10 天” 的水平，确保马来西亚始终维持具备竞争力、发展可预期的商业与投资环境。
他说，中小企业已做好全力拚搏、重振国家经济的准备，惟愿政府理解：政策传递的信号与制定政策的初衷同等重要。在企业正努力维持生存的当下宣布额外假期，即便出发点良好，也极易向市场传递错误讯号。
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