（吉隆坡13日讯）大马雇主联合会认为，居家办公的措施，应该根据行业的特性质弹性落实，不应一刀切影响企业运营。
由于美伊冲突引发全球能源危机，政府为此研究是否推动居家办公模式，惟雇主联合会认为，居家办公的计划不适用于所有领域。
该会主席拿督赛胡先表示，大部分行业包括制造业、加工业、物流业、零售业和实体服务业，均要求员工必须到岗办公，无法完全进行远程操作，因此是否允许居家办公，应由雇主依据运营需求、公司的数码化程度和工作性质自行决定。
他说，一刀切的做法将可能影响企业竞争力和业务运营的顺畅，尤其是对于技术能力和资源有限的中小微型企业而言。
“如果政府是为了应对中东冲突可能引发的能源供应中断或成本上涨问题，居家办公并非主要的解决方案。”
赛胡先在接受《马新社》的采访时指出，地缘政治冲突通常会扰乱全球供应链，推高燃料和生产成本，而这些问题无法仅靠居家办公来解决，因此有关居家办公的实施应采取更具弹性的指导方针，而非强制性措施。
“相关指导方针应考虑到生产力衡量、数据安全、工作时间、以及雇主和雇员的责任等因素，以确保居家办公安排的实施不会造成法律上的不确定性或绩效管理方面的问题。”
他说，任何扩大居家办公的建议都应通过政府、雇主和雇员或公会三方对话进行讨论，以确保政策务实可行，并避免为企业带来额外的成本或行政负担。
此前，为了应对中东冲突和霍尔木兹海峡封锁带来的经济不确定性，人力资源部长拿督斯里拉玛南透露，将探讨在政府部门与私人机构落实一系列撙节措施，其中包括考虑重启居家办公政策。
今日稍早前，通讯部长拿督法米表示，政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里与公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰，将共同研究在公共部门推行居家办公的建议；有关讨论结果也将在下周二的内阁会议上作出决定。
在中东局势持续升温之际，泰国、越南和菲律宾等东盟国家已宣布一系列预防措施，包括居家办公以降低能源消耗，并鼓励使用电动和混合动力汽车，以应对中东冲突引发的能源危机。
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