（槟城6日讯）针对政府早前推行的“雇主若未通报职位空缺可被罚款1万令吉”新规，峇眼国会议员林冠英指出，相关条文仍存在争议，并建议将罚款从1万令吉大幅调低至100令吉。
根据2025年就业保险计划法令修正案第45F条文，雇主在招聘前须向社险机构通报职位空缺，并在职位填补后7天内更新资料，否则可面对最高1万令吉罚款。
人力资源部长沈志强昨日已宣布，政府将暂缓相关条文的执行两年，并计划豁免微型与小型企业，以便业界有时间适应新规定。暂缓期间不会展开执法或开罚。
林冠英也是亚逸布爹州议员，他周六（6日）出席选区填色比赛活动后召开记者会时指出，尽管政府已同意展延，但条文已完成立法程序，两年后仍须执行，因此业者普遍认为只是延后问题，并未真正解决争议。
他形容政府的立法方式“反常”，即先通过法令、再与业者沟通，与过去先咨询、再立法的做法相违背。
“既然法令已通过，那还能商量什么？这种‘先通过、后讨论’的方式不符合常理。”
林冠英强调，业界最关注的仍是罚款金额过高。他说，只因资料不完整就被罚1万令吉，明显不合理。
“如果政府给人民的援助金是100令吉，那罚款也应该调到100令吉，而不是1万令吉。”
他透露，虽然微型与中小企业已获考虑豁免，但其他商业类别仍会受到影响，他呼吁人力资源部重新检讨相关条文，并在执法前与商界充分沟通，以避免政策落实时再度引发不满。
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