（吉隆坡4日讯）截至11月，已有3万2000名员工通过渐进式薪金政策（DGP）享有高达16%的加薪福利。
人力资源部长沈志强指出，这批员工对应约3000名自2024年6月起参与上述政策试点项目的雇主，以及政府已对此发放总计3400万令吉的奖掖。
他今日在下议院的部长问答环节回答国盟古邦巴素国会议员拿督古阿都拉曼的提问时说：“所有这些员工已获得加薪，以及取得奖掖的其中一个条件是，他们必须完成每年至少21小时的培训，或通过‘既有成就认证’（PPT）。”
他说，渐进式薪金政策成功将初级员工的薪金中位数提高300令吉，即从原本的1900令吉上调16%至2200令吉，而任职超过12个月的员工，其最低薪金则提高13%或290令吉，从2200令吉增至2490令吉。
他指出，截至11月，近6000名雇主已在渐进式薪金系统开设账户，其中近4000名雇主已提交申请参与渐进式薪金政策倡议。
此外，沈志强说，社险机构旗下所有康复中心最多可收治1630名病患，分别是马六甲500人、霹雳800人，以及登嘉楼330人。
他说，位于霹雳美露（Meru）的康复中心自7月22日起分阶段投入运作以来，已有232名病患在该中心接受治疗。
他提到，随著该中心明年全面投入运作，社险机构已准备就绪，以确保康复服务能满足员工群体的需求，尤其是“全天候保障计划”已于日前在下议院通过。
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