（新加坡30日讯）人工智能（AI）改变全球经济，也对劳动力市场造成潜在影响，包括工作岗位会被AI取代。新加坡数码发展及新闻部长杨莉明透露，新加坡政府的目标是打造一个完整的技能生态，让所有人都能在数码与AI浪潮下保持竞争力，包括通过“技能创前程计划”，协助国民掌握新技能，应对快速变化的职场环境。
她说，虽然AI可能改变部分岗位，但裁员通常还涉及公司盈利、效率或整体商业环境等因素，不应单纯归因于AI。对于受影响的员工，新加坡政府希望通过提升劳动力技能，使他们保持竞争力。
她以该国推出的“技能创前程进阶计划” （SkillsFuture Level-Up）为例，旨在帮助40岁以上失业者通过再培训提升技能，重返职场或进入相邻行业。
“该计划为期两年，每月可提供最高3000新元（约9552令吉）补助，同时可获得第二个文凭资格补贴，让员工有机会在较长时间内系统学习，获取未来职业所需技能。”
杨莉明日前出席第17届马来西亚记者交流计划之“炉边谈话”，就AI对就业市场带来的影响，分享上述看法，以及新加坡如何通过再培训计划协助失业者重返职场。
她补充，“技能创前程进阶计划”是新加坡政府持续帮助员工保持未来竞争力的举措之一。
“我们意识到，员工可能需要掌握新技能，有些技能无法通过短期课程获得，他们确实需要花费更长时间系统学习，以为自己的职业发展注入新的动力。”
技能创前程是新加坡政府于2015年启动的一项终身学习运动，旨在通过发放培训津贴和提供课程津贴，鼓励国民不断学习，保持竞争力。上述计划由“精深技能发展局”（SkillsFuture Singapore）负责推动和协调。
.jpeg "杨莉明（站者左3）出席第17届马来西亚记者交流计划之“炉边谈话”后，与大马媒体合照留念。（照片由新加坡数码发展及新闻部提供）")
据资料显示，该计划自今年5月1日推出以来，截至7月底，已有超过3200名新加坡公民成功申请职涯中期培训津贴（SkillsFuture Mid-Career Training Allowance）。
至于新加坡政府如何帮助青少年做好数码与AI能力准备，杨莉明透露，新加坡政府通过教育体系、终身学习计划及跨部会协作，帮助年轻人和在职人员提升数码化与AI能力，应对快速变化的职场环境。
她表示，年轻人通常更愿意尝试新技术，教育系统从学校阶段就开始培养学生正确使用技术的意识与能力。对于离开学校多年的在职人员，新加坡政府则通过技能创前程（SkillsFuture）学习账户和学分制度，提供补助培训，鼓励终身学习。
杨莉明透露，新加坡政府也会通过跨部会协作和产业互动，确保培训内容与实际工作需求匹配。
“有关机构会与部委及企业沟通，了解未来岗位所需技能，并通过工作转型指南（Jobs Transformation Maps）帮助员工规划技能提升路径。例如，AI可能替代会计师的基础工作，但会计师可通过培训转向数码取证等新兴领域。”
她说，网络安全培训等新技能受到越来越多人的关注和报名。新加坡政府的目标是打造一个完整的技能生态，让所有人都能在数码与AI浪潮下保持竞争力。
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