（吉隆坡10日讯）民主行动党峇眼国会议员林冠英指出，有关所有250万名合法外籍员工强制缴纳公积金的政策一旦实施，部分雇主可能不得不承担全部4%的公积金供款，因为外劳公积金条款，未写入雇佣合约中。
他今日发文告说，据部分雇主反映，现有的合法外籍员工并不同意被扣除2%薪资作为公积金供款，理由是这项条款并未写入他们的雇佣合约中。
他说，为了维持企业运作的和谐，雇主不得不代替员工承担这2%的供款。
“虽然这样做的雇主并不多，但每月额外承担4%的公积金供款，等同于每年为外籍员工多付出相当于半个月薪资的成本。”
林冠英说，今天公布的2026年财政预算案预计不会通过新税务、附加税或额外费用来增加人民的财务负担。
“这是为了减轻、方便及协助企业与个人应对高企的成本，尤其是在面对美国总统特朗普发动的关税战所带来的贸易市场萎缩压力下。”
他说，企业界及工商行业已经面对多项负担，包括商业与工业电费调涨14%、个人股息超过10万令吉部分须缴付2%股息所得税、服务与销售税（SST）范围扩大至6%与8%、年营业额超过50万令吉者须强制执行电子发票（e-invoicing），以及外籍员工与雇主各自必须缴纳2%的雇员公积金供款。
首相兼财政部长拿督斯里安华去年在提呈2025年财政预算案时宣布，政府强制所有外籍员工缴纳雇员公积金，目的是为了缩小本地员工与外籍员工之间的公平差距，推动就业市场的平等与可持续发展。
根据《雇员公积金法令（修正）2025》，政府将强制要求外籍员工缴纳雇员公积金，雇主及员工各需缴纳2%。此措施适用于所有持有有效护照及工作准证的外籍员工，并将从 2025年10月的薪资开始实施，首笔供款将在2025年11月存入员工的公积金账户。
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