（吉隆坡19日讯）马来西亚医药协会（MMA）驳斥前首相署部长拿督斯里阿都拉曼达兰，有关“新加坡应就挖角大马医生向我国支付赔偿”的提议。
医药协会新任主席拿督阿拉苏昨日通过文告称，这名前部长的提议，忽略了医疗人才外流的根本原因，实际问题在于职涯停滞、值勤津贴不足、职场文化恶劣、晦暗不明的职涯路径。
“国内的推力因素远比国外的吸引力更强。”
“我们无法完全阻止人才外流，但只要能果断解决这些推力因素，就能把情况降到最低。”
对于政府吸纳合约医生与卫生部长拿督斯里祖基菲里宣布废除合约制度的举措，阿拉苏予以肯定，但仍呼吁相关政策必须从空谈落实为行动。
他指出，尽管去年10月所提呈的《2025年财政预算案》中，已宣布提高医务官值勤津贴，但时至今日仍未落实。
“这项措施不应延迟至2026年，必须立即执行，才能恢复承担整个体系下医生对政府的士气与信任。”
阿都拉曼早前提议，新加坡政府应就挖角大马医生与护士，向马来西亚政府支付赔偿，并指控新加坡破坏了大马的医疗体系。
对此，阿拉苏认为，若要考虑赔偿建议，应仅限于受政府奖学金资助，或有明确服务义务的受约培训人员。
“至于自费毕业生则不应受惩罚，他们已自行承担费用。”
“任何框架都需公平与透明，并符合国际劳工流动的规范。”
他敦促卫生部、财政部、公共服务局携手合作，提高医生的值勤津贴并进行定期检讨；提供明确且有时间表的职涯晋升及专科培训途径；确保安全的工作量；配备现代化设施与支持性的职场文化。
“几项配套措施其实已在规划中，包括针对各医疗类别的人力标准、全国人力资源数据平台，以及医生调派的‘Suka Sama Suka’系统。”
“这些都是重要的基石，应立即执行。”
他强调，马来西亚不能再继续流失医生，解决方案不是向别人索赔，而是要营造一个让医生感到被重视、受到支持、且能够看到希望的环境。
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