（吉隆坡13日讯）人力资源部与大马华为合作，在人力局旗下的6家高科技培训中心（ADTEC）启动了智能教室概念验证试点计划，以推动教学现代化。
这项为期6个月的计划在人力局旗下的6所ADTEC落实，即柔佛的士乃和巴西古当、森美兰不叻士、马六甲士兰道、槟城北赖，以及彭亨的而连突。
其中，士乃ADTEC将作为计划的主要基地。
人力资源部长沈志强今日在柔佛士乃ADTEC为该计划主持推介仪式时表示，此概念验证计划不需要人资部或政府出资，因为它是人资部与华为大马合作的项目。
此项目也是沈志强去年11月随首相安华出访中国后，人资部与华为签署谅解备忘录所敲定的合作之一。
沈志强指出，该智能教室结合了三大核心元素：数码化、人工智能（AI）及跨校连线功能。
“数码化包括了使用智能白板等智能学习工具；人工智能则可分析学生的专注度、教学效率，并执行智能翻译。比如，若老师以英文教学，它可以即时翻译成马来文。”
他补充，跨校连线功能则可让6所参与计划的ADTEC之学生同步参与线上教学。
“未来，我们可在士乃开课，这里有名的是电子课程，那么北赖或而连突的学生就可以在线上同步学习，最大程度地发挥各校的优势，也让学生因数码化及人工智能而受益。”
根据沈志强，该智能教室计划的首阶段将为教师提供培训。
“过去两天，人力局旗下大约40名教职员参加了课程，以了解如何使用该智能系统，为接下来6个月的概念验证做准备。”
“概念验证阶段结束后，我们将评估此计划的可行性和成本效益。”
沈志强是今天在士乃ADTEC校区推介智能教室概念验证（PoC）试点计划后，对媒体发表上述看法。
出席者包括华为技术（马）有限公司副总裁刘青松、人资部副秘书长苏德诺、人力局总监拿督罗斯比亚哥斯，人力局高科技培训中心（ADTEC）巴西古当与士乃校区总监阿兹里等等。
沈志强还提到，技职教育不应仅仅强调专业技术的教学，还应重视培养学生的软技能，例如语言能力、沟通能力、批判性思维、领导力和团队合作精神，才能提高学生毕业后的市场竞争力。
因此，他说，该部门将考虑为人力局属下的ADTEC提供华语、英语、阿拉伯语等语言课程，加强学生在职场的竞争力，培养出能与全球各地沟通、工作，甚至做生意的大马优秀人才。
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