（巴生23日讯）人力资源部正探讨和研究，把法定退休年龄从60岁提高至65岁是否恰当。
人资部长沈志强说，上述课题是人资部属下劳工法令的其中之一权限，因此，以人资部（政策及国际）副秘书长莫哈末沙哈林为首的特别委员会，将进行探讨。
他指出，在研究上述课题时，人资部将寻求利益相关者的意见和反馈，尤其是公共领域、雇员和雇主，以确保该法律符合国际最佳实践。
“特委会将研究其在大马的可行性，因为当我们调高（退休年龄），当中有优缺点以及需挑战的课题，但无论如何，在部门方面，我们需要研究所有28项劳工法进行劳动力市场改革。因为一些法律已过时，因此，我们将寻找方式调整及协调，还有一些事我们必须废除或更新。”
他今天出席中区职工会事务计划（PHEKS）援助移交仪式后，对媒体这么说。
首相拿督斯里安华昨天说，强制退休年龄提高至65岁的建议值得关注和考虑，但有必要全面研究。
首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜日前建议政府，应考虑将强制退休年龄从60岁提高至65岁。
她认为，如今许多乐龄人士依然健康、精力充沛且有能力继续为劳动力市场作出贡献，60岁强制退休是一种损失。
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