（吉隆坡11日讯）反贪污委员会前首席专员丹斯里祖基菲里阿末今日呼吁政府，在公务员体系中展现真正的改革承诺，重新审视频频让退休公务员重新担任高级职务的做法。
他强调，尽管经验丰富的领导者具有价值，但这种重任做法可能阻碍领导层的更新，妨碍年轻进步领导者的崛起，从而影响国家前进的步伐。
他今日发文告呼应公正党署理主席候选人努鲁依莎的言论，表示坚定支持她所提出的呼吁，即勇敢且有原则的公务员应挺身而出，推动切实的制度改革。
他指出，当前我国公务员体系面临的最严重问题，是明显缺乏有效的接班人计划。继续在强制退休年龄后重用相同的领导人，将导致行政文化僵化，阻碍进步。
“它限制了新思想的引入，压制创新，也边缘化了新兴人才。这种做法可能导致低效和腐败，因为忠诚可能被置于能力和透明度之上。接班人制度的缺失，将危及我国机构的未来。”
祖基菲里强调，公共部门的领导角色应被视为一项暂时性的托付，而不是终身特权。
他指出，良好的治理要求领导人能够积极响应并适应社会不断变化的需求。
他对不断重用退休公务员的做法表示关切，认为这破坏了领导层的更新，也违背了改革的初衷。
他指出：“我们不能一边谈论变革，一边继续让同一批人轮流掌权——这只会削弱公众的信任。”
他还强调，必须赋权年轻一代中具有创新思维、批判能力和成果导向的领导人，并警告称，如果现在不采取行动，国家将陷入停滞，错失发展良机。
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