（亚庇16日讯）遭大马人权委员会高层不公平贬职，沙巴办事处前首席助理秘书阿方索控诉人权委员会。
他发文告指出，在去年8月，其在未经政党程序之下从首席助理秘书（KPSU，48级）降至41级，据称他是因为表现不佳而被降至，惟其向来负责任且高效地履行职责。
“人权委员会前所未有的举动引起人们对程序完整性和员工权利的担忧。”
他说，他的2023年度表现评估报告不当地被处理，违反标准作业程序。
“人权委员会的指南要求由两名评估员进行评估，副秘书为第一评估员，秘书则是第二评估员。然而，这两个职位都是由现任人权委员会秘书西蒂阿迪法同时担任，损害了评估的客观性和公正性。”
他续指，该份年度表现评估报告直至去年9月4日才交予他，进一步凸显评估过程缺乏透明度。
他表示，在接获有缺陷的评估报告之后，其不仅被降职，亦被要求偿还去年4月至8月的薪资。
阿方索指出，其一共提出三次上诉，最近一次是在去年11月，且是在没有成立上诉委员会的情况下被立即驳回，剥夺了其应当享有的正当程序。
他也说，在接获降职通知后被告知向吉隆坡人权委员会总部报告，惟他最终选择拒绝，而他的薪资、雇员公积金和社会保险机构自去年11月至今一直被扣留。
他提及，去年12月23日，他因未向人权委员会总部报告而接获违抗信，他向人权委员会专员召开特别会议亦被回绝，剥夺了他发表意见的基本权利。
他随后采取行动，于去年9月17日向廉政部发邮件、首相署公共投诉局，以及反贪会的线上投诉系统提出正式投诉，并于今年1月14日向全国公共及民事职工总会作出正式投诉。
“尽管被不公平地降职，我仍是一名忠诚和服从的人权委员会官员。不过，我别无选择，只能采取法律行动。我正在采取法律行动，并正在向亚庇高庭入禀司法审核，挑战人权委员会的决定，并对高层采取适当的法律举措。”
他呼吁首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜及有关当局，严格审查人权委员会的管理实践，以遏制进一步发生职场不公平事件。
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