（吉隆坡22日讯）巫青团长拿督阿克玛指出，应优先考虑公共服务部门轮班员工的福利，并建议，考虑重新检讨工作时间政策。
巫青团对政府根据公共服务薪酬制（SSPA），决定将公共部门的每周工作时长从42小时调整为45小时，表示担忧。
他形容，该决定将影响包括安全及卫生等行业在内的轮班员工，涉及全国数千名为国家和人民服务的“前线人员”。
“这些维护公众健康与安全的前线人员已面对极大的挑战。他们不分昼夜地工作，包括在夜晚、周末和公共假期期间，以确保民众的福祉得到保障。”
他说，增加工作时长的决定不仅无视了他们的牺牲，还可能导致已经面临职业倦怠风险的员工压力倍增。
阿克玛认为，这一政策对轮班的员工来说是不公正的，因为并未能考虑到轮班工作与普通办公时间的差异，包括工作时间不固定、缺少公共假期、以及面临更高的身心压力。
因此，巫青团呼吁政府以及相关机构重新检讨该决定，并考虑以下建议：
（1）保持轮班员工的每周工作时长为42小时，同时对在公共假期值班的员工给予补偿或补休。
（2）考虑引入等效工作时间计算政策，以维护轮班员工的福利。建议对下午5点后的工作时间按每小时1.2小时计算，因这段时间已超出正常工作时间，并非理想的工作时段。
通过这一方式，轮班员工可获得与普通办公员工相等的工作时长。
（3）考虑到每周工作5天的安排，轮班员工的工作时长应包括每天1小时午休时间（共计每周5小时，以确保每周工作总时长等同于45小时；该政策不仅体现公平，也能更好地体现轮班员工的贡献。
（4）在制定涉及员工福利的政策时，邀请员工代表参与决策，优先考虑员工的福祉，以提升工作效率。
与此同时，巫青团认为，公共服务部门员工的福利，尤其是受此政策影响的员工，必须得到保障。
“在国家发展的同时，也应优先考虑为公共部门辛勤工作的人员提供支持。”
因此，他强调，巫青团将继续为公共部门员工争取权益，确保他们的福利不被忽视，且巫青团将向相关部门提呈抗议信，重申其立场。
