基于绩效评估升迁　公仆晋升没捷径

（布城15日讯）政府首席秘书拿督斯里三苏阿兹里表示，虽然公共服务薪金制（SSPA）提供了更良好的职业晋升渠道，但公仆队伍的升迁不存在捷径这一说。

据《每日新闻》报道，三苏阿兹里指出，公仆队伍的晋升是基于绩效来评估，同时将会把知识、经验、能力这三要素纳入考量。

“在此次晋升中最为重要的是，你必须是一个品德高尚且经验丰富，并且在相关领域内学富五车的人。”

他提到，任何关于升迁的决议，都是为了防止公仆队伍中出现不愉快的情况。

“某些时候，你的职位可能比上司来得更高，但重要的是团队合作，我从不相信孤军奋战。”

他认为，年龄与资历有些时候并不是考量的因素，政府在这方面会从多个角度进行评估。

首相拿督斯里安华在今年5月宣布，鉴于公务员薪金已有12年未调整，因此各级别公务员将从今年12月起调薪超过13%。

惟他指出，政府不会沿用资历来衡量晋升决定，而是由绩效与服务来进行评估，这意味著仅有那些忠于职守且服务优秀的公务员才能获得嘉奖。

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