（亚罗士打26日讯）马来西亚中华总商会（中总）署理总会长拿督吕海庭指出，政府提议将最低薪资调至1700令吉仍属合理，但中总不认同政府强制所有外籍员工需缴纳雇员公积金的建议。因为一旦实施此措施和最低薪资制，预计制造业领域的外籍劳工，雇主将需承担额外27%的薪资成本。
他周五晚上出席吉打中华总商会88周年暨青商团12周年联欢宴会上表示，中总担心，在多项措施接踵而来的情况下，包括最低薪资调涨至每月1700令吉、多层次外劳人头税、缴纳公积金，加上未来燃油补贴合理化计划、销售及服务税等相继落实，势必引发连锁成本效应。商家，尤其是微型及中小型企业，将面临沉重经济负担。
“如果商家无法吸纳增加的成本，势必将成本转嫁至消费者，可能引发通货膨胀，加重生活成本压力。”
他指出，中总希望政府能与工商界和私人领域充分协商后，重新考虑该建议，企业最关心的是未来的稳定性与确定性，因此希望中央政府和各级地方政府能紧密合作，简化监管流程，确保马来西亚具有投资竞争力及稳健发展的能力。
吉打中华总商会会长拿督洪锡倡则表示，政府在2025年财政预算案中，持续为中小企业提供税收优惠和激励政策，有助于减轻企业的财务压力。
他说，减少税负可让企业将更多资源投入生产扩展、技术升级和员工培训，这将促进就业机会的增加，提升人民生活水平，推动经济发展。
此外，他指出，政府拨款于技职教育，尤其是高科技领域的技能培训，将为企业提供更高素质的人才，提升生产效率，鼓励有兴趣的企业利用此机会培养高技能人才，以推动国家经济转型。
他说，吉中总希望政府能将柴油补贴改革所节省的资金，重新投资于医疗和公共福利等重要领域，以助建构更可持续和公平的经济体系。他亦希望政府各部门能谨慎使用纳税人的资金，确保每一分钱都合理且有效地运用，真正造福人民。
另外，吉打州行政议员黄佳祯致词时表示，政府在施行政策时不能只“拿”，也应该“给”，不应仅提高税收和增加企业负担，却未提供相应的激励措施来扶持中小企业。
他说，明年财案中的政策，如扩大服务税、引入碳税、股息税及最低薪资政策，虽然是为了国家长期可持续发展，但这些政策不仅增加了经营成本，亦将导致需求下降，因为成本增加最终会转嫁至消费者，使商品和服务价格上涨。
“我们并非反对政府增加收入，但若只增加负担而未提供回报，中小企业能支撑多久？今年的预算案对中小企业有什么具体的激励政策？”他提及，如果这些税收政策比消费税（GST）更难承受，那还不如直接推行GST，至少让人民接受一个相对透明且合理的税收制度。
黄佳祯指出，层层叠加的销售税不如消费税透明，意味著商品成本在推向市场前，人民需承担每一层税务，预计税务扩展后将带来的50亿令吉收入，也会在“羊毛出在羊身上”的原则下增加生活开支压力。
他提及，股息税的引入也是一大忧虑，许多生意人平时领取少量薪资，在盈利时透过股息补偿，但公司盈利已征收24%公司税，股息再加2%税，无疑是对企业“开刀”。
“至于最低薪资调至1700令吉，对B40家庭有直接帮助，改善其生活条件，但对于雇用大量外劳的企业却是巨大负担。外劳薪资多被汇回其国，政府未付出分毫，成本全由企业承担。”
黄佳祯也提及，目前有13家中国企业在吉打州从事电子、科技及食品生产等大规模投资。吉打州2024年首季批准投资额达313亿令吉，位居全国第一，其中制造业309亿令吉，服务业3亿2760万令吉。他希望吉中总能发挥作用，协助州政府吸引更多中国投资，让会员及地方商家受惠。
在仪式上，吉中总财政梁义发向州内3所独中赠送每校3000令吉赞助金，受惠的学校为吉华独中、亚罗士打新民独中及双溪大年新民独中。
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