（吉隆坡18日讯）大马雇主联合会（MEF）感谢政府在最低薪金制课题上，考量到中小型企业和微型企业所面对的挑战，同时给予微型企业合理的宽限期。
该联合会主席拿督赛胡先发文告时指出，首相兼财长拿督斯里安华宣布，明年2月1日起，雇用超过5名员工的雇主，需支付的最低薪金从每月1500令吉提高至1700令吉，但雇佣少于5名雇员的雇主，将给予6个月宽限期，即从2025年8月1日起生效。
他表示，在《2011年国家薪金谘询理事会法令》第732条文下，规定每2年对最新薪资进行审查，最后一次的调整是在2022年5月1日，从2020年的1200令吉，调至1500令吉。
他感谢安华在决定新的每月最低薪金前，考量到中小型企业所面对的挑战，同时感谢人力资源部长沈志强，与雇主和公会密切联系，感受他们所面对的挑战。
此外，该会也向国家薪资谘询委员会（NWCC）事先开会，收集雇主和职员各方的建议。
无论如何，他说，大马的企业以中小型占多数，而城市与乡区的企业，都有所不同，任何决定都必须考量多个因素，最低薪金对大型企业没有太大的问题，只是微型、中小小型企业面对挑战。
赛胡先强调，大多数雇主所支付的每月薪资，都高于最低薪资。该联合会也鼓励有能力的雇主根据员工及业务表现，采取这样的行动。任何人都不应以最低薪金制，作为支付低薪资的借口。
