（巴生21日讯）福联会副总会长拿督郑源炳披露，企业家协会计划修订协会细则，以招纳20家由福建商人所创办的顶尖企业作为精英会员。
也是福联会企业家协会执行长的他说，这将协助提升协会的影响力，并促进会员之间的合作与发展。
他指出，全世界的商会都各自扮演要角，希望母会、青年团和妇女组能齐心协力，共同推动企业家协会的发展，让协会可做得更好。
他在今午出席福联会青年团、妇女组、企业家协会联合会开幕典礼上，在致词时如此表示。
郑源炳早前在企业家协会讲座会上致词时提及，许多福建企业在大马获蓬勃发展，他们的成功经验和杰出表现一直是大家的学习楷模。
他表示，在即将来临的恳亲大会商贸展览会上，当局也将邀请几家表现杰出的公司参与，以展现他们的实力和优势。
“通过这次展出，我们能更深入地了解这些企业的创新和实力，并为未来的合作打下坚定的基础。”
林福山鼓励企业营运年轻化
另一方面，福联会总会长丹斯里林福山鼓励企业营运年轻化，尤其引入和留住优秀年轻人才非常重要。
他强调，管理年轻化可为公司注入新思维和营运模式，比如通过数码化作业模式来提高生产效率。
也是林木生集团执行主席丹斯里林福山直言，其儿子林金杰在冠病期间，刚好临危受命担起管理重任。
“当时他积极参推动数码转型，成功让改善公司业务流程，我察觉他进入公司帮忙后，确实让我的工作量减少很多。”
他今早针对其儿子林金杰主讲的“创二代与创一代的经验分享交流会”给予点评时，作出上述回应。
他指出，他非常认可数码化运作，包括无纸化、减少繁文缛节、拥有标准作业程序的设定，以及让公司资金周转更快速和流畅。
他重申，数码化更助力公司达至关键绩效指标(KPI)，也让公司的营运获得不断的进步和发展。
“年轻人有年轻人的想法，我们老了，可以好好享受生活。”
他重申，一个企业要年轻化，就要通过提供好的福利，又或采取内部晋升行动来留住好的人才。
