（威南21日讯）人力资源部长沈志强表示，国内企业家对最低薪金率政策十分关注，为此，他“安慰”企业家，强调政府的政策是合理，并将给予企业，特别是中小型企业一段适应期，以便顺利实施新政策。
他指出，政府的目标是帮助人民，特别是员工和劳动群体，确保他们能获得更好的薪资和工作环境，但也明白单靠法律手段提升薪资并不可行。
“所以，人资部的策略是协助员工提升技能与生产力，从而提高薪资。”
他举例说，企业若采用自动化科技，可能会减少对低技能员工的需求，从节省下来的薪资可以用于提高高技能员工的薪资。
他周五晚出席一项活动时，这么说。
他提到，疫情期间我国面临多重挑战，包括经济与政治问题，人民看到外国公司在邻国寻求投资机会，感到失望。
他也表示，疫情后，在首相拿督斯里安华的领导下，新政府每天都在“加班”，努力弥补失去的时间和经济机会。
他提到之前与安华一同访问印度，笑言指出，与首相招商需要很强壮。
“首先他走得很快，也很努力工作，我们抵步时已近凌晨时分，随即便展开会议，隔天他更是马不停蹄地与当地政府领袖包括与逾40名当地企业家会面，在短短48小时内为我国成功带回潜在80亿令吉贸易额，及总值45亿令吉的投资承诺。”
沈志强说，这是安华对他们的期望，作为政府，必须致力于改善社会和经济，因为经济关系到人民的生计，经济不增长，其他事情都无从谈起。
他也提到，国家银行公布我国第二季经济成长5.9%，显示在过去一年多里，政府、人民和企业都在共同努力实现经济。
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