（怡保15日讯）全国公务文员职工会（AUEGCAS）总秘书阿米尔韩沙表示，行政助理在公共服务薪金制（SSPA）中已被边缘化及“降级”，该会所提出的改进建议也没有被考虑，对此感到遗憾。
他指出，令人无法接受的是，行政助理没有发生任何变化，反而较低级别的职员在此薪金制下获得改善。
“那些在之前属于较低等级的职员，例如营运助理、一般职员、办公室助理，现在都和我们处于同一等级了。”
“虽然我们很高兴他们的公务员级别制度获得改进，但我们的公务员级别制度仍然与70多年来一样。”
阿米尔韩沙今天在全国公务文员职工会霹雳州办公室召开新闻发布会，针对公共服务局于上周四（12日）宣布新的公共服务薪金制一事，如是作出回应。
“我们认为我们的计划也应该变得更好，虽然我们感恩工资改善，但我们仍感到被降级。”
他也表示，公共服务薪金制的研究，其大多数受访者都是行政助理。
“我们有3524名受访者提出了约8500项改进公共服务薪金制的建议，但是我们的提案却没有被纳入公共服务薪金制，我们对此感到遗憾。”
“我们看到唯一改变的是公务员级别制度的数据。”
他续说，聘请行政助理的最低条件，应从大马教育文凭（SPM）提高到至少大马高等学校文凭（STPM）或同等水平。
“多年来，申请行政助理的条件仍然是SPM，其他曾经和我们同等级职业，如教师、技术人员、厨师等，都已提高条件。”
