(吉隆坡16日讯)首相拿督斯里安华宣布,从今年12月起,管理和专业组,以及执行组的公务员将分阶段调薪15%,而最高管理层组的薪水则上调7%。

他说,这次调薪将分阶段落实,分别是第一阶段2024年12月1日,以及第二阶段2026年1月1日。

他指出,管理和专业组,以及执行组的公务员将在第一阶段,获8%的薪资调涨,并在第二阶段,调涨其馀7%。

“至于最高管理层组的公务员则在第一阶段调涨4%,在第二阶段调涨3%。”

安华是于今日在布城出席第19届公共服务首要大会上致词,就公共服务薪酬制(SSPA)发表重要宣布时说,由于公务员将于今年12月起调薪,因此退休金也将根据公务员退休前的最后薪金,进行调整。

公务员收入增幅16.8%至42.7%

他指出,在复利效应下,公务员的收入增幅将介于16.8%至42.7%之间。”

安华举例,以一名G11的野生动物助理而言,在今年11月杪的月收入为1795令吉,从2024年12月起,他将根据第一阶段的薪资调整,获得每月2115令吉的月收入。直至2026年的第二阶段薪资调整完成后,他的月收入可达2327令吉。”

不过,他说,这项计算方式将由公共服务局在此后举行的交流会上,做更详细的说明。

安华说,为提高执行组的工作动力,将向卓越服务年资(TBK)2之后,已至少服务满6年的公务员,提供基于表现的奖励,也就是相等于官员当前职位等级的一个基点年度调薪(KGT)。

他指出,作为一种奖励措施,将向具有主题专家(SME)资格的官员,提供专业知识认可。

他说,这项举措是通过代职或以48级至特别C级的特别代理(KUP)无空缺升级方式落实。

“该举措将重点关注人工智能、网络安全、数码化转型、食品科技、能源转型、国家划界和灾害管理等7个新的重点领域。”
 
他也宣布,为感谢大马武装部队成员的牺牲和奉献,无退休金的退伍军人所享有的生活津贴,也将从原有的300令吉提高至500令吉。

延伸阅读:安华:取代大马薪酬制 12月1日起落实公共服务薪酬系统

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