（吉隆坡16日讯）首相拿督斯里安华宣布，从今年12月起，管理和专业组，以及执行组的公务员将分阶段调薪15%，而最高管理层组的薪水则上调7%。
他说，这次调薪将分阶段落实，分别是第一阶段2024年12月1日，以及第二阶段2026年1月1日。
他指出，管理和专业组，以及执行组的公务员将在第一阶段，获8%的薪资调涨，并在第二阶段，调涨其馀7%。
“至于最高管理层组的公务员则在第一阶段调涨4%，在第二阶段调涨3%。”
安华是于今日在布城出席第19届公共服务首要大会上致词，就公共服务薪酬制（SSPA）发表重要宣布时说，由于公务员将于今年12月起调薪，因此退休金也将根据公务员退休前的最后薪金，进行调整。
公务员收入增幅16.8%至42.7%
他指出，在复利效应下，公务员的收入增幅将介于16.8%至42.7%之间。”
安华举例，以一名G11的野生动物助理而言，在今年11月杪的月收入为1795令吉，从2024年12月起，他将根据第一阶段的薪资调整，获得每月2115令吉的月收入。直至2026年的第二阶段薪资调整完成后，他的月收入可达2327令吉。”
不过，他说，这项计算方式将由公共服务局在此后举行的交流会上，做更详细的说明。
安华说，为提高执行组的工作动力，将向卓越服务年资（TBK）2之后，已至少服务满6年的公务员，提供基于表现的奖励，也就是相等于官员当前职位等级的一个基点年度调薪（KGT）。
他指出，作为一种奖励措施，将向具有主题专家（SME）资格的官员，提供专业知识认可。
他说，这项举措是通过代职或以48级至特别C级的特别代理（KUP）无空缺升级方式落实。
“该举措将重点关注人工智能、网络安全、数码化转型、食品科技、能源转型、国家划界和灾害管理等7个新的重点领域。”
他也宣布，为感谢大马武装部队成员的牺牲和奉献，无退休金的退伍军人所享有的生活津贴，也将从原有的300令吉提高至500令吉。
延伸阅读：安华：取代大马薪酬制 12月1日起落实公共服务薪酬系统
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