不问婚姻状况也不压低工资　女子：外企比国内公司有人性

（吉隆坡30日讯）妇女为减轻家庭重返职场，在国内公司面试不断遭受挫折，到外企面试令她感受温暖。

一名家庭主妇在X（前推特）平台分享计划重返职场工作的遭遇，想证明自己的能力和寻求合理薪资，却在面试官面前频频遭遇挫折。

“婚后当上家庭主妇一年多，我计划重返职场寻找工作，过程并不那么容易。更糟的是，大多数本地公司看不上主妇，给的薪水很低。”

“起初，我问她如何开始重返工作岗位，因为我婚后当全职主妇，已经一年多没工作且缺乏自信。”

她直言，非常担心不被聘请，因为多次在本地公司面试，都被各种理由拒绝，尤其无法接受她的职业生涯曾一度中断。

“有一著名超市，看到我最后的薪水2600令吉。我应聘一高管职务要求薪水3000令吉，他们不接受只愿意提供2600令吉的薪水。”

她表示，她不放弃一直参加面试，直到在外企碰运气时，面试官不问婚姻状况也不担心生育问题，只根据能力提供薪资让她感动。

她透露，幸运地在一家石油和天然气（O＆G）公司找到工作。而且，海外企业更加欣赏和看重她的才华，为她提供较高的薪资。

“我接受一位苏格兰人的面试时，对方根本没询问为什么会停止工作？你结婚了吗？你打算生孩子吗？”

她透露，虽然只是助理职位，但薪水4000令吉。她非常感激，因为本身在这领域没太多经验，还有很多东西需要磨练，以及学习技能。

她呼吁妇女们永远不要放弃追求梦想，尤其不要看清自己，千万别被那些企业以各种理由压低工资，要有自信和努力工作。