（怡保8日讯）投资、贸易及工业部副部长刘镇东表示，我国制造业领域需要转变模式（paradigm shift)，以吸引更多大马人留在这片国土就职。
“我们缴付相称的薪资，让员工感到有前景，薪资比当外送员来得高，或是比员工到新加坡工作来得同等薪资，他就不会离开国家，继续留在这片国土。”
他也说，依据许多工业国家的经验，如德国、荷兰和美国，这些国家的技职教育获得成就，是因为公司愿意注资让学生在职场中边学习边工作。
“这就是正副首相曾提及的职场学习（workplace learning），以吸引更多人民在制造业的工厂工作，给予机会和注资让他们学习。”
他今天在怡保出席由行动党九洞州议员谢保恒办公室主催的“电子发票与2030年新工业大蓝图研讨会”后，在记者会上，针对我国理工科教育和本地技术专才是否充足的课题，如是指出。
他表示，目前相关的转变计划获得国内企业响应，而自去年开始，团结政府已经成立一个委员会，由副首相拿督斯里阿末扎希担任主席，以有效实现技职教育项目（TVET）。
“在这之前，并没有委员会是由副首相主导，以协调所有技职教育的活动，而当今政府著重打造更多‘职业学习’环境，尤其在半导体领域培训更多工程师。如果有更多时间，我们会成功。”
针对企业面对成本的问题，他表示，这是个等价的问题，与聘请100位外籍员工的情况比较之下，政府更希望企业能聘请20位至30位受训大马员工，再搭配更优质的机器和资本。
“我们希望我们能解决这些问题，提供更多和更高薪资的工作机会。”
他也强调，他并非只著重在薪资问题，更是著重长远的目标；政府也正在努力实现更多本土化外国直接投资（FDI），以便能为本地的中小企业带来效益。
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