(布城18日讯)人力资源部长沈志强指出,2024-2030年国家人力资源政策工作框架,预计在5月完成及对外公布。
他说,政府有必要解决现有人资政策中出现的差距,因此该部正通过各种交流寻求利益相关者的意见,以制定完整的工作框架。
沈志强今日出席关于该工作框架的大型交流会后召开记者会时说,所提及的意见包括在就业市场赋予女性权力,即达到60%女性劳动参与率、老龄化社会的议程、打入新就业市场的方式,包括绿色、数码和人工智能领域。
“在当前的政策文件中,这些所有(领域)可能出现差距,所以我们希望通过此工作框架鉴定或解决。”
超过1000名来自公私领域、雇主、工会,以及青年和残障人士的非政府组织代表出席该交流会。
出席者也包括人资部副部长拿督斯里阿都拉曼。