（吉隆坡12日讯）近日，一名大马上班族在社交平台上发文，披露了提离职后上司的态度180度转变，让他顿感失望又心寒，这引发了网民们热议。
该上班族是日前匿名投稿至“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”，讲述了自己辞职后的烦恼，直呼：“提离职后经理态度变了。”
他表示，在农历新年之前边向经理提出辞职，但经理却不断劝阻，称公司待遇优渥，“说公司的待遇很好去到外面就要受苦了，到时我一定会后悔。”
上班族对此不断强调已经考虑清楚，但经理依然难以接受，直到两周后才勉强批准辞职。
然而，过完年回到工作岗位后，他发现经理对自己的态度完全改变。过去曾细心栽培、指导并鼓励的上司，如今却将他冷落在一旁，甚至在外面见到也不太理睬。经理仅提醒要做好交接准备，并强调新人来后需要好好交接工作。
面对经理态度大变，他在贴文中坦言感到非常失望，认为这段经历看清了人性的真面目，虽然本身很感激经理过去的栽培，但在自己要离开变得没有利益关系后，对方的态度令他心寒。
他分享道，自己听过好的上司应该在员工决定离职后，能够给予祝福，但他所遇到的经理却不仅缺乏祝福，还在言辞中透露对他的看衰，甚至预测他将来会后悔离职。
“他不但没有祝福，还说我以后一定会后悔，这样看衰我，也只顾著他自己。”
这位上班族向网民询问是否有类似经历，“你们离职时也遇到过这样的态度转变吗？为什么这些上司不能好好地送走下属？”引起了一阵热烈的讨论。
有人认为，职场上几乎都有这样的情况，“不要怀疑，这就是办公室政治，不管去到哪里都一样”、“人走茶凉，才是常态，你感激他是你的事，他露出这种态度也是他的事”、“已经辞职了，交接完成后，顺利离开就好了，其他的不需要在意太多。”
有者则认为他应该站在经理角度去想，花了那么多心血栽培的下属翅膀硬了就离职，经理才应该是心寒的那位，“你对他失望，他何尝不也是对你感到失望，他也是付出不少时间教导你，然后你也是铁了心要走”、“你自己不是因为利益而辜负了上司对你的栽培？”、“这样想他，你是真的感激他吗？花那么多时间栽培你，长起羽毛了就飞，他是心寒和对你失望啊。”
