（古晋20日讯）人力资源部长沈志强披露，联邦与砂拉越就修订砂劳工法令的磋商进入最后阶段，预料近期内可进行相关修订工作。
他表示，统一砂劳工法令和大马劳工法令修正案的努力正进行中，以确保雇员权力，无论是西马还是沙巴砂拉越都保持一致。
他指出，砂总理署（劳工、移民与项目监测）副部长拿督哲拉瓦查拉于上周到访人力资源部探讨有关事项，而部门秘书也给予意见及看法。此外，拿督哲拉瓦查拉也承诺把相关建议带到砂内阁。
他相信，该部与砂保持合作和密切关系，相信劳工法修订工作可在近期内进行。
他解释，这是因为大马劳工法令中有数个修正条款还没被纳入于砂劳工法令中，因此政府须维持其一致性，例如雇员上班时间、薪水和其他等。
他今天出席人力资源部配合农历新年举办的昌明午宴活动后，接受媒体访问时如是称。
另一方面，沈志强也强调该部今年将全力以赴，协助砂拉越提升雇员的在职培训。
“在我们了解砂政府的方向，尤其是透过砂再生能源发展走廊项目，预料可为我们在2030年之际带来3000亿令吉的投资。”
他说，这需要熟练技工的贡献，因此该部有责任培训出具备竞争力的人力资源，以迎接21世纪的挑战，即绿色经济。
他提到，国家培训周是该部致力向国人提供培训的倡议之一，同时也是人力资源发展机构属下的培训计划。据悉，此计划是在6月期间提供为期一周的各种免费培训课程，受惠者涵盖了各州属不同阶层人民。
他补充，砂拉越于去年有2500人获选参与免费课程和培训，今年该部将会培训1万名砂民，为他们带来超过100项总价值约2000万令吉的免费培训课程。
“我们将全力以赴，以确保人力资源市场和我们的人才，无论在砂拉越或其他地方，都准备好提升产量和协助提拔经济。”
