(北海8日讯)人力资源部长沈志强表示,私人企业的雇主如有暂停作业,是不可强迫员工拿假或扣薪水,违例的雇主可在1955年雇佣法令下受到对付。
他今日到槟州社险机构主持及颁发援助金仪式后,受询有关私企会因受影响或制水期间,选择暂停作业,让雇员放假的课题时,如是指出。
他说,若雇员遇到雇主强迫拿假或扣薪水,可以到人力资源部门或官网进行投诉。
“若有雇主不懂有关准则,可参阅人力资源部官网或到该部门了解详情。”
(北海8日讯)人力资源部长沈志强表示,私人企业的雇主如有暂停作业,是不可强迫员工拿假或扣薪水,违例的雇主可在1955年雇佣法令下受到对付。
他今日到槟州社险机构主持及颁发援助金仪式后,受询有关私企会因受影响或制水期间,选择暂停作业,让雇员放假的课题时,如是指出。
他说,若雇员遇到雇主强迫拿假或扣薪水,可以到人力资源部门或官网进行投诉。
“若有雇主不懂有关准则,可参阅人力资源部官网或到该部门了解详情。”