(布城13日讯)人力资源部长西华古玛表示,在落实渐进式薪金制之后,将会继续保留最低薪金制。
他说,这两套制度可取得互补的作用。
“1500令吉的最低薪资将确保员工可以获得最低收入,至于有生产力的员工,我们觉得在薪资方面有空间提升,因此(将会)设想其他模式(制度)。”
西华古玛是于今午出席人力资源部屠妖节庆典后,询及经济部长拉菲兹将在本月提呈渐进式薪金白皮书时,如是指出。
另一方面,他敦促,遭拖雇主欠薪金的印尼女佣,向劳工局及移民局投诉,以让相关部门可采取行动。
他说,本身确实接获类似投诉,并指示劳工局采取严厉行动,对付不负责任的雇主,我国也要摆脱强迫劳动的印象。
昨日,印尼驻马大使赫莫诺呼吁马来西亚当局迅速采取行动,以打击针对虐待印尼女佣的行为,其中包括欠薪、虐待甚至酷刑。
他披露,印尼大使馆所接获的投报中,有将近90%的案例指雇主没有向雇员支付薪金,另外,更有者甚至长达19年没被支付薪金。