西华古玛：落实渐进式薪金制后　将保留最低薪金制

（布城13日讯）人力资源部长西华古玛表示，在落实渐进式薪金制之后，将会继续保留最低薪金制。

他说，这两套制度可取得互补的作用。

“1500令吉的最低薪资将确保员工可以获得最低收入，至于有生产力的员工，我们觉得在薪资方面有空间提升，因此（将会）设想其他模式（制度）。”

西华古玛是于今午出席人力资源部屠妖节庆典后，询及经济部长拉菲兹将在本月提呈渐进式薪金白皮书时，如是指出。 

另一方面，他敦促，遭拖雇主欠薪金的印尼女佣，向劳工局及移民局投诉，以让相关部门可采取行动。

他说，本身确实接获类似投诉，并指示劳工局采取严厉行动，对付不负责任的雇主，我国也要摆脱强迫劳动的印象。

昨日，印尼驻马大使赫莫诺呼吁马来西亚当局迅速采取行动，以打击针对虐待印尼女佣的行为，其中包括欠薪、虐待甚至酷刑。

他披露，印尼大使馆所接获的投报中，有将近90%的案例指雇主没有向雇员支付薪金，另外，更有者甚至长达19年没被支付薪金。

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