（吉隆坡15日讯）马华总会长拿督斯里魏家祥指出，政府强制少于5人的小型企业需支付至少1500令吉月薪的举措，可能致使无法负担的雇主透过开除员工的方式来降低成本，这无异于杀鸡取卵。
他说，最低薪金从1200令吉涨至1500令吉，意味著每位雇员需涨薪300令吉，若小型企业雇用了5名雇员，每月共需涨薪1500令吉。
“最实际而且最直接的方法，对雇主来说，他会直接裁退一个，他可能说，我就是300令吉应付不了，那与其有5个，不如只聘请4个。”
他表示，在这样的情况下，政府虽保障了4位雇员的福祉，却牺牲了另1人的就业机会。
魏家祥今日在其面子书上传一段视频，并在视频中如是说。
他提及，过去的新冠疫情对于企业的冲击非常大，企业能够从疫情的冲击中幸存下来已是非常不易。
“面对这样的情况，我是非常同情他们的处境。”
他认为，政府应给予足够的时间，让企业做好涨薪的准备。
“否则的话，你突然起300令吉，带来的不良效果便是，我（雇主）没有办法承担这个费用，这个增加的成本，我只有裁员。”
魏家祥举例，若将雇主比喻为鸡，并将雇员比喻为鸡蛋，那这样的结果便是杀鸡取卵。
“所以鸡跟鸡蛋必须并存，如果没有鸡不能够有鸡蛋，这个鸡不能够下蛋的话，就等于说作为雇主我没有办法聘用雇员，那最终何来这一些所谓的雇员呢？”
我国原订从今年1月1日开始，雇用5人以下的雇主需将最低薪金定在每月1500令吉。
人力资源部长西华古玛于去年12月27日宣布，将这一举措展延至2023年7月1日生效。
