（吉隆坡13日讯）经济部与人力资源部正合作制定数个政策选项，以提呈国家经济行动理事会（MTEN），进一步商讨提升国民薪资的策略。
经济部长拉菲兹说，为了达到上述目的，政府将与劳资双方的代表接洽会商，以寻求他们对上述政策的看法。
“政策的最终机制和详情将在全方位的考量后拍板定案，包括私人界的能力与成本效应、渐进式推行，还有政府、劳资三方的共识。”
他是针对大马雇主联合会指薪资的政策课题属于人资部的权限，而非经济部管辖，发文告作出回应。
拉菲兹说，经济部确实负责管理国家的整体经济策划，但是，在努力改善其他方面的经济架构之际，该部也会著重公平的雇员调薪问题。
他说，薪资赶不上生活成本的根本问题，是我国迈向高收入国的绊脚石，欠缺熟练技工也是导致薪资与劳力付出不平衡的导因之一。
他指出，大马的劳工薪酬比例占2019年国内生产总值的35.9%，远低于其他国家如德国（59.4%）、英国（55.5%）、澳洲（46.9%）和韩国（46.8%）。
“薪资中位数和入行门槛的薪酬，也比新冠疫情之前还低。”
他说，经济部有责任解决经济架构的课题，因为这些课题将拖慢国家的经济增长。
