（吉隆坡10日讯）过去10年相同的薪资水平，导致许多来自低收入群体（B40）的公务员从事副业，包括在夜市做生意或下班后当保安。
虽说是为了满足全家人的开支和生存需要，但也间接对公务员的办公工作质量、生活和健康水平产生了很大影响。
博特拉大学课外活动与学生发展副主任诺莫哈末沙基在《每日新闻》发布文章指出，这种情况引起了约160万公务员，欢迎政府同意审查我国公共服务领域的薪资计划。
“更重要的是，公务员最近一次的工资评估是在2013年，时间相当长，尤其是考虑到过去10年，我国生活成本相对较高的增长和不确定的经济形势。”
“讽刺的是，公务员是政府的骨干，是作为政府为人民福祉和国家发展而推出的所有政策和举措的执行者。”
“因此，这个亲民群体需要注入动力，特别是从改善福利和生活质量，让他们不至于被边缘化或厌倦，因为工资和激励措施不值得他们的贡献。”
