（布城27日讯）内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申披露，从今年1月至5月间，共有1120名外劳在被招聘到我国之后，却未获雇主给予工作及薪资。
他指出，人力资源部在收到雇主的外劳配额申请后进行了批准，惟雇主在外劳抵达我国之后，却并未向他们安排工作。
“有鉴于此，人力资源部将透过几项措施来解决这一问题，如帮助这些遭到抛弃的外劳寻找新的雇主与工作机会，这些措施随后将交由内阁进行批准。”
他表示，政府同时将采取措施追查外劳聘用中介，并将雇主列入黑名单。
赛夫丁今日与人力资源部长西华古玛在布城万豪酒店（Putrajaya Marriott）参与外劳管理委员会会议，并在随后的记者会如是说。
他批评，这些雇主的行径将对我国在消除人口贩运方面所做出的努力造成影响，或让我国在来年的《人口贩运报告》中重新跌回第3级。
赛夫丁还提及，在非法外劳漂白2.0计划及外劳雇用程序的简化下，我国今年首个季度已有40万名外劳进入5大领域，填补制造业、建筑业、服务业、种植业、农业内的劳动力空缺。
“透过这2项计划，我们已经为5个领域引进了40万名外劳，但我们还需要填补约10万名的空缺。”
他指出，政府原订的目标是50万人，惟雇主仅提交了40万人的申请。
美国国务院于本月16日公布《2023年人口贩运报告》，我国从此前的第3级观察名单，重返第2级观察名单，与汶莱及越南等其馀东南亚国家并列。
我国在2017年至2020年间原处于第2级观察名单，惟在2021年跌入第3级观察名单。
