（吉隆坡17日讯）地方政府发展部副部长阿克玛说，在固体废料及公共卫生管理领域推出的大马技能认证计划，并不只是为培养熟练工人，也旨在提升该领域工人的形象。
他指出，上述由固体废料及公共卫生管理机构（SWCorp）推出的计划，亦与该机构辖下的特许经营公司合作，以创造就业机会。
他接受马新社访问时说，这项计划是在2019年推出，第一批或在试跑阶段是由特许公司本身派出591人。
“我们所接到的反馈是，在取得技能（认证）后，工人的水平或素质提高。所以我们把这项计划扩大至大学和监狱。通过‘铁窗后的曙光’计划，我们放眼将有17座监狱的300名囚犯参与其中，以让他们在刑期结束后，就马上有工作机会。”
阿克玛指出，“铁窗后的曙光”计划是于6月22日在马六甲双溪乌浪监狱推介，以及这是SWCorp和大马监狱局所展开的策略合作。
“这项技能认证计划需8个月完成，也就是由今年6月1日起至明年1月31日，在课程期间，每个月发放500令吉奖励金。”
谈到落在每年6月17日的清洁工人日（Garbage Man Day），阿克玛说，今年也安排各项活动，以感谢此领域的工人，因为他们是维持国家清洁美好的幕后英雄。
“州级的庆祝活动将在援用2007年固体废料及公共卫生管理法令的州属举行，分别是吉打、玻璃市、联邦直辖区（布城和吉隆坡）、彭亨、森美兰、马六甲和柔佛，其中包括举办致谢活动，以及问候有健康问题的工人。”
他说，截至今年4月，固体废料及公共卫生管理领域有2万7465名工人，其中的2万零339人是本地工人，馀者是外劳。
“相比新冠疫情之前的约2万5000人，今年的工人人数有所增加，可能是基于人口增加等因素。因此，我们目前的挑战是吸引更多本地人加入这个被列为3D，也就是困难、危险和肮脏的领域。”
阿克玛提到，在固体废料及公共卫生管理领域的另一项挑战是，如何教育社会大众进行垃圾分类。
“最基本的是必需教育民众减少固体废料，然后如何进行垃圾分类，因为如果没有分类，将导致高额的固体废料管理费，并引发污染。”
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