（吉隆坡5日讯）从2020年1月至今年3月31日期间，人力资源部在全国各地已为残疾人士举办多达67次特别面试活动，确保该群体在国内求职不会被边缘化。
人资部副部长慕斯达法说，1677名残疾人士出席面试活动，当中464人求职成功，另有566人成功进入第二轮面试。
他今日在国会上议院为2023年供应法案进行部门总结时说，为解决国人包括残疾人士失业问题，人资部通过社会保险机构已推行各项活动，包括透过“保住工作”（JaminKerja）为弱势群体提供特别雇佣奖掖。
“从2020年至2022年，1689份特别雇佣奖掖申请获得批准，涉及1280万令吉。”
慕斯达法说，政府也通过社险机构为残疾人士举办求职嘉年华，从2021年1月至今年3月31日期间，有2874名残疾人士已就职。
他提到，其他措施包括实施“重返职场”（Kembali Bekerja）计划，协助失去能力的人士回到职场。
“从2007年至今年3月31日，多达5万5634名残疾人士获得帮助，以被重新安置在就业市场。”
另外，慕斯达法说，首间“我的未来工作”（MYFutureJobs）卫星中心已设在雪州万宜工业培训及复原中心（PLPP），方便残疾群体获得与劳动力市场有关的资料。
