（槟城12日讯）人力资源部长西华古玛表示，1500令吉最低薪金只是最低的薪金门槛，不意味著雇主必须从最低门槛发薪，这是错误的概念。
“雇主应该依据员工的能力，给予高于1500令吉的薪金，这样才能避免人才流失，甚至到他国打工。”
他说，政府不能够强逼雇主提高薪金，但是希望雇主应该重新审核雇员原有的薪金，以便雇员们可以领取合理的薪金。
西华古玛是今日出席2023年全国人力资源大会及展览记者会后，就大学生初始薪金低于2000令吉一事，如是回应。
他说，如果政府再次提高最低薪金至2000令吉，这不仅变相成政府逼迫雇主，同时也必须给予外劳同样的最低薪金。
因此，他希望雇主能够自动自发，重新审核员工的薪金。
另一方面，他也表示，即将在5月31日至6月1日举行的全国人力资源大会及展览，是首次在吉隆坡以外的地区举行。
“我希望类似的大型活动，可以更多在吉隆坡以外的地方举行，给予其他州属的业者也有机会参与。”
他指出，有关大会及展览会主要是让各单位可以合作，给予雇员们更多的训练和发展，以便我国的雇员水平与国际相符。
“世界每天每分每秒都在迅速变化，如果我们的技术型雇员没获得成长，未来不排除将向他国引进技术雇员。”
他说，这是政府不想看到的情况。
