（新山12日讯）人力资源部副部长慕斯达法表示，上月落实的外劳就业放宽计划，3天内弹性批准雇主的外劳申请，不但减少雇佣外籍人士的官僚作风，也有助于减少外劳仲介和雇佣集团垄断牟利。
他说，这些仲介和财团都收取很高的外劳费用，通过上述计划有望减少外劳来源国中介和财团的垄断。
慕斯达法日前到访靠近丹绒柏勒峇斯港口的Ciba Vision柔佛私人有限公司，作出上述表示。
他透露，新的招聘和配额计划将在3月31日之前生效。
他提醒，外籍工人进入我国之前，雇主必须让他们先接受健康检查，之后必须完成工人单次入境签证的申请。
“工人抵达并完成移民程序后，将获得临时工作访问通行证。”
此外，他表示，根据所获得的情报和资料，大部分涉及外劳的案件都与没有按规定提供住宿有关。
“雇主必须为雇员提供住宿，劳工部将进行监督，对全国各地工厂进行突击搜查和检查，确保雇主遵守规定。”
内政部长拿督斯里赛夫丁上月宣布落实外劳就业放宽计划，让雇主在申请聘用外劳的3天内获得批准。通过此计划，雇主被允许从15个外劳来源国家和地区，根据能力和需求聘请外劳，无须通过就业资格和配额等先决条件。
15个国家包括印度、泰国、柬埔寨、尼泊尔、缅甸、寮国、越南、菲律宾、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、印尼和哈萨克斯坦等。
